Dremefa bv bouwt samen met de medewerkers aan een veranderende organisatie

Dremefa bv bouwt samen met de medewerkers aan een veranderende organisatie

23/08/2010 in Cases over cultuur, Cases over leiderschap, Cases over talentontwikkeling, Cases over zeggenschap, Nieuws, Voor ondernemers door NCSI

Dremefa bv  is in de Benelux  marktleider op het gebied van fietszitjes voor kinderen en heeft de ambitie om dit ook in de rest van Europa te worden. Om dit te realiseren hebben ze Schel Management Strategen  gevraagd hun te helpen op de reis naar de top.

Zachte kanten leiderschap essentieel voor innovatie

Zachte kanten leiderschap essentieel voor innovatie

12/07/2010 in Artikelen over leiderschap, Artikelen over zeggenschap, Nieuws door NCSI

In economisch roerige tijden is het belangrijk dat medewerkers net dat beetje extra geven en zodoende de innovatiekracht van de organisatie helpen versterken. Maar veel bedrijven vragen zich juist nu af of de kosten opwegen tegen de baten. Uit onlangs aan de universiteit van Twente uitgevoerd onderzoek blijkt echter dat innovatie zo goed als niets hoeft te kosten.

Strategisch Managen

Strategisch Managen

08/07/2010 in Nieuws, Tools voor cultuur, Tools voor leiderschap, Tools voor zeggenschap door NCSI

Wilt u samen met u medewerkers bouwen aan een veranderende organisatie?

Case Jazo Zevenaar, innovatie van onderop

29/06/2010 in Cases over leiderschap, Cases over zeggenschap, Nieuws, Voor ondernemers door Raymond Witvoet

Jazo Zevenaar

innovatie van onderop

JAZO Zevenaar innoveert van onderop

Een team van technisch tekenaars efficiënter laten werken. In plaats van zelf de oplossing te bedenken, ging manager Pascal Bos er samen met zijn team voor zitten. Bij het oplossen van het probleem ging het team uit van het eigen vakmanschap en de eigen denkkracht. Typisch MKB Krachtcentrale dus.

A Million Minds, slimmer werken bij een reclamebureau

22/06/2010 in Artikelen over leiderschap, Artikelen over zeggenschap, Cases over leiderschap, Cases over zeggenschap, Nieuws, Voor ondernemers door Raymond Witvoet

A Million Minds
A Million Minds werkt slimmer

De beste reclame die een marketing- en reclamebureau zich kan wensen, is dat klanten tevreden zijn met de snelle en soepele dienstverlening. A Million Minds vond van zichzelf dat het beter kon. Het bedrijf wilde ‘slimmer werken’, maar hoe?

A Million Minds is een full service marketing- en reclamebureau uit Arnhem. Het bedrijf heeft – hoewel maar vijf man sterk – alles in huis om een eerste concept voor een marketing- of communicatiecampagne uit te werken in onderscheidende communicatiemiddelen.

Jouw inspirerende voorbeeld ook zichtbaar?

Jouw inspirerende voorbeeld ook zichtbaar?

30/11/2009 in Cases over cultuur, Cases over flexibilisering, Cases over leiderschap, Cases over netwerk, Cases over talentontwikkeling, Cases over zeggenschap door Syntens

De MKB Krachtcentrale is er voor iedereen die slimmer werken in het MKB wil stimuleren. En voor iedere medewerker of ondernemer die slimmer wil werken in zijn bedrijf.

Wil jij hier je eigen ervaring zichtbaar maken zodat anderen ervan kunnen leren?

Wil je een artikel schrijven over een boeiend onderwerp waarvan je denkt dat het MKB er slimmer door gaat werken?

Ben je ondernemer of medewerker en wil je laten weten wat jou verder heeft geholpen? Of ben je geïnspireerd en wil je graag aan de slag?  Klik hier

Jouw instrument of werkmethode ook zichtbaar?

Jouw instrument of werkmethode ook zichtbaar?

in Tools voor cultuur, Tools voor flexibilisering, Tools voor leiderschap, Tools voor netwerk, Tools voor talentontwikkeling, Tools voor zeggenschap door Syntens

De MKB Krachtcentrale is er voor iedereen die slimmer werken in het MKB wil stimuleren.En voor iedere medewerker of ondernemer die slimmer wil werken in zijn bedrijf.

Wil jij hier je eigen werkwijze of een door jouw ontwikkeld of veel gebruikte methode hier zichtbaar maken? Ben je ondernemer of medewerker en wil je laten weten wat jou verder heeft geholpen? Of wil je met een methode of instrument aan de slag en je weet niet hoe of met wie? Klik hier

Voortdurend streven naar verbetering

Voortdurend streven naar verbetering

in Cases over cultuur, Cases over zeggenschap, Inspiratie, Voor ondernemers door MKB Krachtcentrale

Kaizen toegepast bij Nissan Motor Parts Centre

Stappenplan voor het meten van arbeidsproductiviteit

Stappenplan voor het meten van arbeidsproductiviteit

27/11/2009 in Tools, Tools voor cultuur, Tools voor flexibilisering, Tools voor leiderschap, Tools voor netwerk, Tools voor talentontwikkeling, Tools voor zeggenschap door MKB Krachtcentrale

.

Een instrument voor het meetbaar maken van de arbeidsproductiviteit in uw bedrijf of instelling.

Als je denkt dat het slimmer kan, zeg het dan!

Als je denkt dat het slimmer kan, zeg het dan!

20/11/2009 in Tools, Tools voor zeggenschap door MKB Krachtcentrale

.

Teambrain is een brainstormspel om samen tot verbetering van werkprocessen te komen vanuit nieuwe invalshoeken. Wacht dus niet langer en neem zelf het initiatief voor verandering door het spel gratis te downloaden.

Medewerkers als belangrijkste bron voor innovatie

Medewerkers als belangrijkste bron voor innovatie

26/08/2009 in Artikelen over zeggenschap, Inspiratie door MKB Krachtcentrale

Blokkeer je als ondernemer de ideeën van werknemers of zorg je ervoor dat ze naar boven komen?” Dat is volgens Geurt Huibers, directeur van bomenkwekerij Huverba (55 FTE) de vraag die je jezelf moet stellen.