TNO Teamscan

TNO Teamscan

09/02/2010 in Tools, Tools voor talentontwikkeling door NCSI

.

De TNO Teamscan is een instrument om voor een team díe factoren in kaart te brengen die van invloed zijn op de creativiteit en innovatiekracht van zowel individuen als het team. De factoren en de methodiek zijn onderbouwd vanuit de wetenschappelijke literatuur. De scan bestaat uit modules van vragen die betrekking hebben op innovatieve samenwerking.

Social Media Revolution (en de scepsis daarover)

01/02/2010 in Laat-me-los, Nieuws, Tools door Henk-Jan Winkeldermaat

Social Media Revolution from pedone on Vimeo.

Social Media Revolution, de titel van een enorm populaire webvideo, staat al een maand of zes  op de social videosharingsites als YouTube en Vimeo, maar juist in 2010 zie ik het opvallend veel in presentaties van social media evangelisten langskomen. Als ik de video weer bekijk betrap ik me iedere keer op kippenvel. Waarschijnlijk door het besef dat ik als believer actief onderdeel ben van deze exciting social media revolution time. (Maar ook door de power van de audio eronder natuurlijk. Right here right now van Fatboy Slim uit 99.)

De video is zo overtuigend, dat ik na deze krachtige boodschap met al deze getallen doorgaans even een moment stil val. Als je nu nog niet in de denderende social media trein bent gesprongen vergeet het dan maar, lijkt de onderliggende boodschap. Maar is dat wel zo?

SVH InwerkProgramma

SVH InwerkProgramma

04/01/2010 in Tools, Tools voor talentontwikkeling door NCSI

Wat is het SVH InwerkProgramma?
Een digitaal hulpmiddel waarmee horecaondernemers een inwerkprogramma compleet en op maat kunnen samenstellen voor nieuwe medewerkers.
Welke belangrijkste problemen/ behoeften worden ingevuld?
Alle medewerkers worden voorzien van dezelfde bedrijfs- en functie-informatie. Verder levert het programma een forse tijdbesparing op: medewerkers kunnen ook zichzelf inwerken, soms al vooraf aan hun eerste werkdag. Tot slot kunnen gebruikers makkelijk en snel aanpassingen en toevoegingen doorvoeren.
Wat levert het op?
Snel en eenduidig inwerken van medewerkers. Er wordt zo geen belangrijke informatie over het hoofd gezien. Het inwerkprogramma geeft informatie over het bedrijf en over functies, zodat een nieuwe medewerker snel en goed functioneert. De ondernemer kan het inwerkprogramma zo uitgebreid maken als hij of zij zelf wil. Het is bijvoorbeeld ook mogelijk om filmpjes, foto’s of pfd’s van menukaarten toe te voegen. Resultaat: medewerkers die in korte tijd weten waar ze aan toe zijn en die effectief aan de slag gaan.
Inspanning en aanpak
Na een eenvoudige registratie via internet krijgt de ondernemer toegang tot het SVH InwerkProgramma. De ondernemer begint hier met eenmalig alle relevante informatie over het bedrijf en de functies in te voeren. Daarbij kan hij of zij zelf bepalen hoe uitgebreid of gedetailleerd dat gebeurt. Vervolgens vraagt het programma onderhoud op het moment dat er veranderingen in de onderneming plaatsvinden. Tot 1 september 2010 is het SVH InwerkProgramma gratis (goeddeels gefinancierd door de branche). Daarna betaalt de gebruiker een beperkte bijdrage (die veel minder is dan de besparing die het oplevert).
Ervaringen dit vullen we graag zelf in op basis van de referenties
1. Referent1
2. Referent2
[referenten volgen nog via SVH, verzoek aan MKB Krachtcentrale om de uiteindelijke referentieteksten vooraf aan publicatie nog te mogen inzien]
Contact en informatie
Interesse in het SVH InwerkProgramma? Neem dan contact op met de afdeling Klantenservice van SVH via: e-mail info@horeca.nl, of telefoon 0900-1402 (€ 0,15 p/m).
U kunt ook vrijblijvend kennismaken met het SVH InwerkProgramma via www.horeca.nl, kijk hier onder Ondernemen/Personeelsbeleid/Hulpmiddelen. Het inwerkprogramma is ook opgenomen in de SVH Toolkit (www.horecahelden.nl).
SVH
Postbus 303
2700 AH  ZOETERMEER
Tel. 0900-1402 (€ 0,15 p/m)
Website: www.horeca.nl

.

Een digitaal hulpmiddel waarmee horecaondernemers een inwerkprogramma compleet en op maat kunnen samenstellen voor nieuwe medewerkers.

SVH Toolkit voor de Horeca

SVH Toolkit voor de Horeca

21/12/2009 in Tools, Tools voor cultuur door NCSI

.

De SVH toolkit (Stichting Vakbekwaamheid Horeca) biedt ondersteuning aan ondernemers bij het vinden, binden en boeien van personeel. Een startpunt met tal van instrumenten, tips en voordelen voor horecaondernemers ten behoeve van hun personeelsbeleid.

SVH HorecaPlanner

SVH HorecaPlanner

02/12/2009 in Tools door MKB Krachtcentrale

.
Een digitaal hulpmiddel waarmee horecaondernemers en hun medewerkers zelf hun diensten overzichtelijk inroosteren.

Is individueel roosteren iets voor uw bedrijf?

Is individueel roosteren iets voor uw bedrijf?

30/11/2009 in Tools door MKB Krachtcentrale

.

Met deze scan kunt u aan de hand van 13 situaties bepalen of individueel roosteren meerwaarde kan opleveren in uw bedrijf.

Doe de scan en bepaal of de beschreven situaties op uw bedrijf van toepassing zijn. Nadat u de 13 vragen heeft ingevuld, krijgt u het antwoord, inclusief tips voor meer informatie.

.

.

Stappenplan voor het meten van arbeidsproductiviteit

Stappenplan voor het meten van arbeidsproductiviteit

27/11/2009 in Tools door MKB Krachtcentrale

.

Een instrument voor het meetbaar maken van de arbeidsproductiviteit in uw bedrijf of instelling.

Optimaliseren van dienstroosters

Optimaliseren van dienstroosters

23/11/2009 in Tools door MKB Krachtcentrale

.

Met de Rooster-bezwaarlijkheidstool kan men dienstroosters vergelijken en optimaliseren om medewerkers zo gezond mogelijk te laten werken.

Sterker in je werk met Ervaringscertificaat

Sterker in je werk met Ervaringscertificaat

20/11/2009 in Tools door MKB Krachtcentrale

.

Checklist EVC  procedure voor organisaties om individuele leertrajecten te verbeteren door erkennen van verworven competenties (EVC). 

Als je denkt dat het slimmer kan, zeg het dan!

Als je denkt dat het slimmer kan, zeg het dan!

in Tools door MKB Krachtcentrale

.

Teambrain is een brainstormspel om samen tot verbetering van werkprocessen te komen vanuit nieuwe invalshoeken. Wacht dus niet langer en neem zelf het initiatief voor verandering door het spel gratis te downloaden.