Langer doorwerken met slimme oplossingen

Langer doorwerken met slimme oplossingen

25/03/2010 in Artikelen over talentontwikkeling, Cases over flexibilisering, Flexibilisering, Tools voor flexibilisering, Voor ondernemers door Herman Poos

Met minder mensen moeten we straks meer werk verrichten. We moeten dus slimmer werken, mede als gevolg van de vergrijzing.

Meer resultaat door meer plezier bij medewerkers

Meer resultaat door meer plezier bij medewerkers

14/12/2009 in Cases over leiderschap, Inspiratie, Voor ondernemers door NCSI

Een nieuw MT en de verhuizing naar een nieuw pand hadden een zware wissel getrokken op de overlevingskansen van het bedrijf. Na een noodzakelijke reorganisatie is verbetering van de bedrijfsresultaten nodig. De directie is overtuigd van de relatie tussen Plezier en Prestatie.

Veilig Innoveren

Veilig Innoveren

01/12/2009 in Projecten door MKB Krachtcentrale

.
Alle organisatorische instrumenten zijn op orde, maar de gewenste verandering blijft uit…
Als meer van hetzelfde niet meer werkt, is het tijd voor vernieuwing.

Mijn Bedrijf 2.0

Mijn Bedrijf 2.0

in Projecten door MKB Krachtcentrale

.

Je omzet verhogen door slimmer te werken: hoe doe je dat precies? Mijn Bedrijf 2.0 wil MKB’ers in de regio Utrecht helpen om deze vraag te beantwoorden.

Innovatieve werkplek leidt tot plezier en prestatie

Innovatieve werkplek leidt tot plezier en prestatie

30/11/2009 in Cases over cultuur, Voor ondernemers door MKB Krachtcentrale

Hoe vergroot een slimme en inspirerende werkomgeving de productiviteit én het werkplezier?

Sterker in je werk met Ervaringscertificaat

Sterker in je werk met Ervaringscertificaat

20/11/2009 in Tools, Tools voor talentontwikkeling door MKB Krachtcentrale

.

Checklist EVC  procedure voor organisaties om individuele leertrajecten te verbeteren door erkennen van verworven competenties (EVC). 

FiNext; Netwerkende professionals in organisch proces

FiNext; Netwerkende professionals in organisch proces

16/11/2009 in Cases over netwerk, Inspiratie, Voor ondernemers door MKB Krachtcentrale

“Onze mensen vormen zelf tijdelijke teams om een klant het beste antwoord te geven”

Kompaan maakt optimaal gebruik van talent

Kompaan maakt optimaal gebruik van talent

01/11/2009 in Artikelen over leiderschap, Cases over talentontwikkeling, Voor ondernemers door Syntens

Een nieuwe bedrijfscultuur die goed is voor klanten?
Of een innovatieve marktbenadering waardoor medewerkers kunnen uitblinken? Met de Werkvloer krijgt communicatiebureau Kompaan beiden voor elkaar. Zet mensen bij elkaar en binnen vier uur ligt er een plan. Zo simpel is het.