MKB Krachtcentrale

25/02/2010 in Tools voor talentontwikkeling door NCSI

.

DNLA®HAPO staat voor Human Resource Analyse Potentieel Organisatie en meet competenties en geeft inzicht in de mentale situatie van medewerkers.

29/01/2010 in Cases over cultuur, Projecten door NCSI

Het innovatieplatform heeft de ambitie de productiviteit met 10% te laten stijgen door slimmer te werken. Hoe organiseren ondernemers het werk en de onderlinge betrokkenheid op de werkvloer? In het forum van de MKB Krachtcentrale zijn de volgende ondernemers gevraagd hier hun mening op te geven aan de hand van verschillende vragen en stellingen.

14/12/2009 in Cases over leiderschap, Inspiratie, Voor ondernemers door NCSI

Een nieuw MT en de verhuizing naar een nieuw pand hadden een zware wissel getrokken op de overlevingskansen van het bedrijf. Na een noodzakelijke reorganisatie is verbetering van de bedrijfsresultaten nodig. De directie is overtuigd van de relatie tussen Plezier en Prestatie.

01/12/2009 in Projecten door MKB Krachtcentrale

.

Je omzet verhogen door slimmer te werken: hoe doe je dat precies? Mijn Bedrijf 2.0 wil MKB’ers in de regio Utrecht helpen om deze vraag te beantwoorden.

23/11/2009 in Cases over talentontwikkeling, Voor ondernemers door MKB Krachtcentrale

 Interne opleidingstraject getoetst aan MBO opleiding m.b.v. EVC checklist.

20/11/2009 in Cases over talentontwikkeling door MKB Krachtcentrale

EVC heeft een structureel en duurzaam karakter binnen de bouw.

in Tools, Tools voor talentontwikkeling door MKB Krachtcentrale

.

Checklist EVC  procedure voor organisaties om individuele leertrajecten te verbeteren door erkennen van verworven competenties (EVC). 

27/05/2009 in Artikelen over talentontwikkeling, Inspiratie door Syntens

De ene voelt het, de ander ziet het, de volgende is het zich nog niet echt bewust. Maar er is een grote verandering aan de gang.

Is dit de reden van de crisis? Heeft dit te maken met de voorspellingen van 2012? Is het wishfull thinking?