SVH InwerkProgramma

SVH InwerkProgramma

04/01/2010 in Tools, Tools voor talentontwikkeling door NCSI

Wat is het SVH InwerkProgramma?
Een digitaal hulpmiddel waarmee horecaondernemers een inwerkprogramma compleet en op maat kunnen samenstellen voor nieuwe medewerkers.
Welke belangrijkste problemen/ behoeften worden ingevuld?
Alle medewerkers worden voorzien van dezelfde bedrijfs- en functie-informatie. Verder levert het programma een forse tijdbesparing op: medewerkers kunnen ook zichzelf inwerken, soms al vooraf aan hun eerste werkdag. Tot slot kunnen gebruikers makkelijk en snel aanpassingen en toevoegingen doorvoeren.
Wat levert het op?
Snel en eenduidig inwerken van medewerkers. Er wordt zo geen belangrijke informatie over het hoofd gezien. Het inwerkprogramma geeft informatie over het bedrijf en over functies, zodat een nieuwe medewerker snel en goed functioneert. De ondernemer kan het inwerkprogramma zo uitgebreid maken als hij of zij zelf wil. Het is bijvoorbeeld ook mogelijk om filmpjes, foto’s of pfd’s van menukaarten toe te voegen. Resultaat: medewerkers die in korte tijd weten waar ze aan toe zijn en die effectief aan de slag gaan.
Inspanning en aanpak
Na een eenvoudige registratie via internet krijgt de ondernemer toegang tot het SVH InwerkProgramma. De ondernemer begint hier met eenmalig alle relevante informatie over het bedrijf en de functies in te voeren. Daarbij kan hij of zij zelf bepalen hoe uitgebreid of gedetailleerd dat gebeurt. Vervolgens vraagt het programma onderhoud op het moment dat er veranderingen in de onderneming plaatsvinden. Tot 1 september 2010 is het SVH InwerkProgramma gratis (goeddeels gefinancierd door de branche). Daarna betaalt de gebruiker een beperkte bijdrage (die veel minder is dan de besparing die het oplevert).
Ervaringen dit vullen we graag zelf in op basis van de referenties
1. Referent1
2. Referent2
[referenten volgen nog via SVH, verzoek aan MKB Krachtcentrale om de uiteindelijke referentieteksten vooraf aan publicatie nog te mogen inzien]
Contact en informatie
Interesse in het SVH InwerkProgramma? Neem dan contact op met de afdeling Klantenservice van SVH via: e-mail info@horeca.nl, of telefoon 0900-1402 (€ 0,15 p/m).
U kunt ook vrijblijvend kennismaken met het SVH InwerkProgramma via www.horeca.nl, kijk hier onder Ondernemen/Personeelsbeleid/Hulpmiddelen. Het inwerkprogramma is ook opgenomen in de SVH Toolkit (www.horecahelden.nl).
SVH
Postbus 303
2700 AH  ZOETERMEER
Tel. 0900-1402 (€ 0,15 p/m)
Website: www.horeca.nl

.

Een digitaal hulpmiddel waarmee horecaondernemers een inwerkprogramma compleet en op maat kunnen samenstellen voor nieuwe medewerkers.

Zelf bieden op arbeidstijden bij ABN AMRO

Zelf bieden op arbeidstijden bij ABN AMRO

26/11/2009 in Cases over flexibilisering, Inspiratie door MKB Krachtcentrale

24 uur per dag bereikbaar willen zijn en toch medewerkers zelf hun werktijden in laten delen? Bij ABN AMRO wordt dit opgelost door het nieuwe planningssysteem inVision. Medewerkers kunnen zelf bieden op welke tijden zij willen werken en zo hun werk beter passend maken met hun privé-leven.

Optimaliseren van dienstroosters

Optimaliseren van dienstroosters

23/11/2009 in Tools, Tools voor flexibilisering door MKB Krachtcentrale

.

Met de Rooster-bezwaarlijkheidstool kan men dienstroosters vergelijken en optimaliseren om medewerkers zo gezond mogelijk te laten werken.