Speel3kwartieren
Make happy work!
Wendy van Kouwenhoven – Delivering Happiness
Happiness en business hebben alles met elkaar te maken. Als je wilt weten hoeveel, kijk dan op de ROI-calculator. Het creëren van geluk en waarde gaan dus hand in hand. Maar hoe realiseer je dit nu? Kom voor handvatten, inspiratie, energie en voorbeelden naar onze workshop.
Grip op de Onderstroom van verandering
Nicole van der Ouw
Deze workshop gaat over het begrijpen en beïnvloeden van de onderstroom van een veranderingsproces. Elke verandering kenmerkt zich nl. door een bovenstroom en een onderstroom. De bovenstroom is het rationele, geplande verandertraject. De onderstroom heeft betrekking op de gevoelens omtrent de verandering: de emoties, de weerstanden, het enthousiasme, enz. De onderstroom heeft veel invloed op het tempo en het succes van de verandering en kent een aantal fases. We leren die fases in het gedrag van onszelf en de medewerkers herkennen. Vervolgens gaan we in op wat de medewerkers in iedere fase nodig hebben. En heel specifiek zoomen we in op het verschijnsel ‘weerstand’ tegen verandering. Na deze workshop ga je daar zeker anders naar kijken en ga je het misschien zelfs waarderen.
Hoe kun jij modern naoberschap voor je laten werken?
Linda Commandeur – Gewoon! Commandeur
“Beter een goede buur, dan een verre vriend” dat is de basis van modern naoberschap. Naoberschap (nabuurschap) is een sterk geworteld besef dat je elkaar nodig hebt als buur. Was het vroeger een kwestie van leven en dood, tegenwoordig is het vooral gebaseerd op talenteninzet. De basis is gelijk. Modern naoberschap is een nieuw netwerk van mensen. Binnen dit netwerk wil men elkaar helpen om aangenaam te wonen, te werken en te leven. Gedeelde verantwoordelijkheid, gelijkwaardigheid, wederzijds vertrouwen, talenteninzet en wederkerigheid zijn de nieuwe ongeschreven regels. Tijdens deze workshop gaan we op zoek naar de (onverwachte) mogelijkheden in je eigen omgeving. Want bovenal zit de kracht van het naoberschap in de lokale verbondenheid.
Bedrijfsreadings
Niels Götz – De bedrijfsreaders i.s.m. Splendid Life
Ubuntu: ik ben, omdat wij zijn. Een prachtig streven. Maar hoe geef je dat concreet vorm? Vaak worden krachtige voornemens ‘dwarsgezeten’ door allerlei ongrijpbare, verstandelijk niet zo goed te begrijpen zaken.
Bij energiereadingen benoemen speciaal hiervoor opgeleide adviseurs deze ongrijpbare zaken. Zodat u ermee aan de slag kunt/ verder kunt. Omdat de achtergrond van blokkades vaak ligt in een combinatie van het persoonlijke- en het bedrijfsenergieveld, wordt tijdens de reading naar beide gekeken. De informatie die we tijdens de reading ‘lezen’, koppelen we in praktische termen terug, zodat u het herkent en ermee aan de slag kunt.
Nieuwsgierig geworden? Kom dan naar de Bedrijfsreaders en ontvang zelf een reading!
Samen veel krachtiger: Flock Leadership
Frans van Rooij – Performance Consulting
In het sterk veranderd tijdsbeeld past een nieuwe manier van samenwerken. Organiseren zonder organisaties, netmerken, wisdom of the crowd: mooie aspecten voor de constructie van een nieuwe context. In deze workshop staan wij allereerst stil waar dan een succesvolle organisatie in de nabije toekomst aan moet voldoen. Welke manier van samenwerken past daar het beste bij? Hoe ontstaat een zwermintelligentie? Ontdek welke vaardigheden steeds belangrijker worden wanneer een optimale inspanning van ieder voor resultaat zorgt.
Frans van Rooij, begeleider van deze sessie, deelt zijn ervaringen als flock member en als flock leader graag met jou.
De kracht van Afrikaans denken
Leontine van Hooft – Green Dream Company
In deze workshop laat Leontine van Hooft u kennismaken met de waarde van storytelling vanuit authenticiteit. Voorbij de begrenzing van uw land, cultuur en identiteit. De Westerse wereld heeft weer goede verhalen nodig. Verhalen die mensen weer perspectiven laten zien en weten te verbinden. Leontine neemt u mee naar het Afrika van nu. Zij vertelt vanuit haar ervaring als inclusief entrepreneur op het Afrikaanse continent en als corporate antropoloog.
De workshop Ubuntu & Storytelling is gebaseerd op het boek: ‘De kracht van Afrikaans denken’, over Ubuntu, verbindend leiderschap in een nieuwe wereld.
Delen=Leren=Groeien
Raoul Rossou en Moniek Berende – Lerenvanelkaar.nu
Ondernemers zijn leergierig, een beetje eigenwijs en nemen eigenlijk alleen wat aan van collega ondernemers. Het meeste en het beste leren ondernemers van de ervaringen van andere ondernemers. En dan bedoelen we niet alleen leren van de succesverhalen, maar juist van de harde levenslessen en fouten van andere ondernemers. Dat is wat we met onze LerenVanElkaar Kringen faciliteren. Hierin gelden drie principes. Het eerste principe is ‘Durf te delen!’. De kracht van het delen van leermomenten is enorm sterk. Het spreekwoord zegt niet voor niets: delen is vermenigvuldigen. Het tweede principe is ‘Wat kom je brengen?’. Hier hebben we het over kennis, netwerk, je talenten en andere zaken die je meeneemt, waar een ander wat aan heeft. Dit is vaak meer dan je zelf denkt. Het derde principe is ‘Wat kom je halen?’. Waar kom je voor, wanneer is het voor jou geslaagd, wat heb je nodig?
In deze workshop ervaar je de kracht van LerenVanElkaar. In een afgeslankte en versnelde vorm. Leren van Elkaars ervaringen!
Natuurlijk leiderschap: de natuur als spiegel voor leiderschap
Eric de Blok – Natuurvisie
De natuur stimuleert de fantasie, creativiteit en het denken in mogelijkheden. De werkende voorbeelden, voortkomend uit 3,8 miljard jaar experimenteren, zijn namelijk met eigen ogen te zien. Kijkend naar natuurlijke leiderschapsstijlen, welke diersoort typeert je eigen leiderschapsstijl? Onder leiding van Eric de Blok van Natuurvisie (zoöloog, psycholoog en organisatieadviseur) ga je deze vraag op inspirerende wijze beantwoorden. Dankzij de kennis en ervaring uit deze sessie kun je een leiderschapsstijl beter benadrukken, je leiderschapsstijl beter afstemmen op de organisatiebehoefte en beter gebruik maken van de leiderschapskwaliteiten van anderen. Genoeg ingrediënten voor een spraakmakende, leerzame sessie.
De TaalMAsterKlass: Wat schrijf je (niet nooit meer) in je Businessplan?
Sandra van Kolfschoten – Meesters Advies
Taal verraadt je. Dat is zo fijn. Je ziet het pas als je het door hebt. Voelt. Taal laat haarscherp zien waar het klopt, het nieuwe hart, en waar (nog) niet. Als het gaat over waardengericht organiseren met knipperende banner hoe winstgevend je bedrijf daarmee wordt. Dan heb je het nog niet helemaal te pakken. Toch?
Wat is het dan wel? Taal die past bij nieuw organiseren. Waar de ruis weg is. Zonder management bullshit. Herkennen we die bullshit eigenlijk? En schrijven we er zelf ook onze notities mee vol? Wat hou je over als je het aangeleerde managementjargon thuis moet laten? Wat schrijf je dan in je businessplan? Schrijf je dan nog wel een businessplan? En wat zeg je eigenlijk als leidinggevende tegen die zichzelf organiserende mensen. Ben je je bewust van de (on)zin die je soms uitkraamt? Hoe je je zelfsturende teams aanstuurt en het gedachtengoed implementeert. Hoe je jouw mensen in hun kracht zet.
Effectief samenwerken met Generaties
Emiel Nijenhuis – Koffie & Bubbels
Een ervaringsgerichte workshop met een inspirerend en speels karakter. Tijdens deze workshop ga er je ervaren wat de vooroordelen zijn die er leven over generaties en wat dit betekent voor de samenwerking en de communicatie. Ook staan we stil om te analyseren waar generaties energie van krijgen en waar de energie weglekt. We sluiten af met het gezamenlijk ontwikkelen van een toolbox die ervoor gaat zorgen dat generaties meer in hun kracht komen te staan.
Mijn bedrijf draait door
Rob Marrevee
Daagt je uit, spreekt je aan: Waar ga je voor en waar sta je voor?
Op deze dag willen we stilstaan bij concreet Ubuntu gedrag. We verkennen wat Ubuntu-grdag precies inhoudt en hoe we het nog meer kunnen toepassen.
We zorgen voor een interactief, dynamisch programma met concrete ondernemerslessen.
Ervaar de kracht van delen
Jan Hof en Mark Veldpape – Crkl & Questionmarks
Heb jij binnen jouw organisatie een verantwoordelijkheid voor het realiseren van vernieuwing? Zoek jij naar nieuwe wegen om waarde toe te voegen? Hoe doe je dat? Wat gaat er goed en waar loop je weleens tegenaan?
Binnen deze actieve workshop bent voornamelijk u, en de andere de deelnemers, aan het woord. Wat zou u graag met anderen willen delen? Waarmee denkt u anderen te kunnen helpen? En waarover zou u juist anderen graag willen horen spreken? Waarnaar zoekt u nog?
Met welke kennis van zaken gaat uw praktijk gepaard?
Doe mee en kom ervaren wat delen van uw praktijk en het luisteren naar andermans praktijk kan opleveren!
Intuïtief Ondernemen, ontdek de kracht van de onderstroom
Martijn Meima – Martijn Meima Coaching
Tijdens deze workshop zal Martijn Meima je de onderstroom van jouw bedrijf laten ervaren. Door middel van bedrijfsopstellingen kun je heel snel inzicht krijgen in wat er op onbewust niveau het succes van je bedrijf tegenhoudt of juist stimuleert. Martijn heeft special voor de MKB Krachtcentrale een aantal krachtige oefeningen geselecteerd waarin jij die onderstroom gaat ervaren. Je krijgt hierdoor direct al inzichten waarmee jij je bedrijf op een hoger niveau kunt tillen.
Het Ubuntugesprek
Dhian Sioe Lie – Lie Xs-advies, Frans Duurland FWDMove & Mijnie Oosterom
Het ubuntugesprek is een gespreksvorm waarbij de deelnemers op zoek gaan naar de gezamenlijke (collectieve) wijsheid rondom een bepaald thema of gespreksonderwerp. In de gespreksvorm wordt er vanuit gegaan dat ieder vanuit een eigen uniek perspectief zijn eigen wijsheid inbrengt, die ons allen een stap verder kan brengen. De Ubuntu filosofie komt uit Zuid-Afrika en gaat er vanuit dat je iemand bent door de anderen om je heen: ‘Ik ben omdat wij zijn’ (en wat je bijdraagt aan de gemeenschap).
Dare to be aware
Eric Fleurbaay – BusinessWise & Şeydâ Buurman-Kutsal
Verandering bergt twee woorden in zich: “Ver” en “Anderen”. Wij zien dat deze woorden verandering soms in de weg staan.
Tijdens deze workshop dagen wij je uit om niet ver maar dichtbij jezelf te blijven. Şeydâ en Eric hebben een eigen-wijze manier om veranderingen Bottom–up te begeleiden en laten je actief met een deel daarvan kennis maken. Ontdek het effect van je strategie op het geheel en ervaar de ruimte die Bottom-up kan bieden in tegenstelling tot Top down.
We gaan ervaren, ontdekken en vragen opzoeken in plaats van antwoorden bedenken. Doe mee en maak kennis met een weg om de efficiency van jouw besluiten te laten groeien.
Human Design opstellingen
Guido Wernink – Human Design
Human Design is een methode om inzicht te krijgen in wie je bent. Het systeem gaat uit van vier menstypen, ieder van ons behoort tot een van deze vier. Daarnaast hebben we allemaal, ongeacht type, een specifieke drijfveer waarop we onze keuzes kunnen baseren. Human Design geeft je de inzichten in jouw unieke design en laat je zien hoe je dit kunt toepassen in je leven. Tijdens een opstelling krijgen de elementen uit het Human Designsysteem een fysieke plek in de ruimte en kun je er verbinding mee maken vanuit je gevoel. De workshop is voor iedereen toegankelijk, ook voor diegenen die nog niet eerder kennismaakten met het systeem.
Talentgericht organiseren, hoe doe je dat?
Inge Jansen – van Ewijk en Barbara Vegers – True Talent Foundation
Onze unieke Pi Talent Profielen zijn essentiële bouwstenen voor de innerlijke kracht van mensen en slagkracht van organisaties. Wat kan Talentmanagement voor uw organisatie betekenen en welke onderwerpen zijn voor uw organisatie belangrijk? U kunt hierbij denken aan de volgende onderwerpen:
*wilt u anticiperen op schaarste;
*wilt u het verschil maken in de markt;
*wilt u bouwen aan een sterk team en er een “echt team” van maken;
*heeft u een moeilijk vervulbare vacature;
*wilt u duurzame inzetbaarheid in uw organisatie verhogen;
*weet u waar u met mijn bedrijf naartoe wilt en wilt u dit vertalen naar talentgerichte kenmerken;
*heeft u een hoog verzuim en zoekt u naar een oplossing;
*wilt u er zeker van zijn dat uw toekomstige medewerker(s)’optimaal presteren’.
Deze innovatie geeft een enorme kwaliteitsimpuls om de ontwikkeling van mensen te bevorderen en te verduurzamen.
U heeft de mogelijkheid om zelf een Pi Talent Persoonlijk Profiel te ontvangen op 5 november. Stuur ons een e-mail (info@schellensconsultancy.nl) met uw gegevens zodat wij u een uitnodiging kunnen sturen voor het invullen van de online vragenlijst. Vervolgens plannen wij op 5 november geheel vrijblijvend in overleg met u, een kort persoonlijk gesprek waarbij we naast de uitkomsten van uw persoonlijk Pi Talentprofiel ook ingaan op uw specifieke situatie.
Onderneem slimmer, benut de talenten van uzelf en van anderen!
Ctrl Alt Delete
Arnold Schweren – Performance Consulting
Control-Alt-Delete is een toetsencombinatie die oorspronkelijk was bedoeld om de PC te resetten, de zg ‘soft reboot’. De toetsen moeten tegelijkertijd en weloverwogen worden ingedrukt, met twee handen, je moet weten wat je doet. Huidige computertaken kunnen worden gestopt, vastgelopen taken kunnen worden verwijderd. In deze interactieve workshop wordt een praktische leidraad voor organisatieontwikkeling aangeboden, met analogie naar Ctrl Alt Delete. Veel bedrijven en organisaties hebben momenteel behoefte aan een ‘zachte herstart’, anticiperen op veranderingen. Aan de hand van herkenbare praktijkvoorbeelden wordt een beknopt theoretisch kader aangereikt (Quinn, Treacy Wiersema en Canvas). De woorden ‘ik en wij’ vanuit Ubuntu worden op een vanzelfsprekende wijze verweven.
.