[programma][sprekers][inspiratiemarkt][lokatie][inschrijving]

Hieronder vindt u de lijst met alle workshopleiders van de inspiratiemarkt van de Energiedag 2011.
De verdeling van de workshops zal plaats vinden aan de hand van de onderstaande thema’s:

Energie Workshops (rood) Toekomst- en organisatiegericht

Social media als hefboom op je droom door Sanne Roemen
Als je weet wat jou moet lukken, als je een helder doel hebt of een droom of passie dan kunnen social media helpen om dat doel te bereiken. Hoe? Daar gaan we concreet mee aan de slag. Jij komt met een concrete, specifieke vraag en we kijken samen hoe social media je daarbij kunnen helpen.
Bijvoorbeeld: hoe kan ik meer te weten komen over de markt / producten van mijn klant? Hoe vind ik experts om mee samen te werken? Wie kan mij helpen met een businessmodel voor mijn nieuwe idee? Hoe werk ik slim samen met mensen die niet op dezelfde plek werken? Wat kan ik doen om mezelf als expert te profileren?
Samenwerken met gratis online software
Je tweedegraads netwerk aanboren met social networking
De kracht van je “weak links” activeren met twitter.

De verandermeander door Leiderskunst (Carin van Raay)
Veerkrachtige bedrijven vragen dito leiders. Deze tijd brengt snelle verandering en onzekerheid mee. Dit vraagt om veerkracht en krachtig en geïnspireerd leiderschap. Hoe spreek je het creërend vermogen van de mensen in het bedrijf aan? Hoe zorg je voor de balans tussen groei en ontwikkeling enerzijds en stilstaan om kracht te winnen anderzijds? In deze workshop ervaren deelnemers op actieve wijze hoe de verschillende facetten van leiderschap werken voor een vitale bedrijfsvoering. Aan de hand van leiderschapsmodel De verandermeander krijg je als deelnemer in beeld hoe leiderschap en organisatie dynamiek interacteren. Zie voor meer informatie de film over de verandermeander via http://www.leiderskunst.nl/essentie/93-123.aspx
Leiderskunst speedcoaching: Leid jij de onderneming of leidt de onderneming jou?
Merk je dat je alleen op routine werkt? Of is het op dit moment vooral ‘overleven’? Wil jij als ondernemer weer bruisen?
In een speedcoaching van ongeveer 30 minuten stap je even uit de waan van de dag. Dit rustmoment reflecteren we op vragen als ‘wat is belangrijk voor jou en je onderneming?’ Het gesprek geeft je energie en richting.
Gun je jezelf dit rustmoment? Jezelf verdiepen in wat bij jou en je onderneming aan de orde is kan zeker z’n vruchten afwerpen. Je bent welkom voor de speedcoaching.

 Transition Thinkshops door KreaNova (Alexander Heijnen)
Innoveren is meer dan ooit van belang. Was innovatie vroeger nodig om als bedrijf of organisatie te kunnen overleven; nu is innovatie cruciaal om als maatschappij te kunnen voortbestaan. Want onze huidige manier van leven is onhoudbaar geworden. Het roer moet om, maar welke kant op? Onder begeleiding van InnovationBooster Alexander Heijnen van KreaNova BV gaat u digitaal brainstormen over de grote uitdagingen van deze tijd. Deelnemers leveren een bijdrage aan het oplossen van onze aardse kwesties door het geven van hun ideeën. De ‘oogst’ van deze dag zal worden gepubliceerd op www.kreanova.nl

 Van donut naar magneet: de kracht van identiteit door Saxion Hogeschool (Kaj Morel)
Organisaties hebben de keuze: bouw je jouw organisatie om een markt of bouw je een markt om jouw organisatie? Donut-organisaties kiezen voor het eerste. Zij stellen de buitenkant, hun imago, centraal: “Als je haar maar goed zit”. Magneet-organisaties kiezen anders. Zij nemen hun binnenkant, hun identiteit, als uitgangspunt: “Echte aantrekkingskracht zit van binnen”.
Samen met jou en de andere deelnemers houden we elkaar op lichtvoetige en serieuze wijze de spiegel voor: ben je een donut of een magneet? En als je wilt, helpen we je een stap op weg om een magneet te worden. Dat doen we op basis van de in de praktijk ontwikkelde theorie van identiteitsmarketing.

Passion Based ondernemen door Guido Crolla van TRendsFormers
Ondernemen doe je vanuit je eigen passie. Je doet het omdat je er GOED in bent! Juist door deze eigen passie kan jou onderneming een verschil maken binnen de wereld om jou heen. Wij, #TRendsFormers, studenten en docenten van de HAN, kijken vanuit een andere invalshoek naar je bedrijfsactiviteiten. Dit doen we tijdens deze workshop om je als ondernemer een stap vooruit te helpen. Kernwoorden waar je bij ons aan kan denken zijn: passie, energie, flow en vooral: buiten de lijntjes kleuren. Denk even niet aan hoe anderen jou zien of hoe ze je kennen….. Denk aan de dingen waar je van houdt! Jouw passie! Dan helpen wij jou graag op weg tijdens de introductieworkshop “Passion Based ondernemen”.
*Deze workshop wordt mede mogelijk gemaakt door partner “In The Making” www.TRendsFormers.org

Vitae Visie: Celebrate Work

Er is een nieuwe generatie professionals op de arbeidsmarkt. Dat heeft niets te maken met hun leeftijd, maar alles met hun mentaliteit. Met hoe ze in het leven staan en hoe ze hun werk benaderen. Nieuwe Professionals willen meer dan alleen ‘leuk’ werk. Ze willen zichzelf zijn, hun eigen koers varen en een bijdrage leveren vanuit hun eigen kracht. Bij een organisatie die past bij wat ze belangrijk vinden in het leven. Vitae is het netwerk van de nieuwe professional, waarin ze uitgedaagd worden om op zoek te gaan naar hun ultieme werksituatie.

De Nieuwe Professional is een gegeven dat je ziet in de markt. Zij kijken anders naar werk. Vitae is het netwerk van Nieuwe Professionals.

En als je gelooft dat mentaliteit verandert moet je ook in je visie en je samenwerking met je professionals vernieuwen.  Vitae doet dat met wat wij noemen Bijzonder Professionalschap en gaat vooral over  Persoonlijk leiderschap. Hoe zorg je er voor dat de eigen koers van de professional in lijn is met de bedrijfsdoelstellingen en elkaar zelfs versterkt? Hoe daag je de NP uit?  Jan Maarten Rovers (Project manager) laat zien hoe wij dat bij Vitae vormgeven en daagt je uit hierover, binnen de context van je eigen organisatie, na te denken

Kracht Workshops (geel) Toekomst- en mensgericht

Authentiek spreken door The Needs (Piet Hurkmans)
Heb je last van plankenkoorts of wil je simpelweg met meer authenticiteit en impact spreken voor groepen?
In deze verkorte workshop leer je ervaren hoe je je volledig kunt verbinden met je toehoorders.
Ontdek en gebruik je natuurlijke vermogen om verbinding te maken met je publiek.
Je zult door deze training met vertrouwen, gemak en plezier je verhaal of product presenteren.
www.theneeds.nl

Ondernemen in de tussentijd door De Tussentijd (Debbie Molhuizen)
“Jij maakt het verschil”
In deze tijd van veranderingen wordt iets nieuws van ons verwacht. Degenen die de kop in het zand steken en wachten tot ‘de crisis’ is overgewaaid, missen steeds vaker de boot. We staan voor de opgave om te gaan met voort durende onzekerheid en beweging.
In deze interactieve workshop gaan we in gesprek over het fenomeen ‘tussentijd’, waarin we zicht krijgen op de drie fasen vertragen, verstillen en verstaan. Inzicht, uitwisseling en oefening staan centraal. De vraag is: hoe beweeg jij in deze tijd?
www.detussentijd.nu

Kent u uw eigen inspiratiekracht? door Top Results (Jack Jansen)
Hoe stimuleert u mensen om het beste uit zichzelf te halen? Welke talenten heeft u om mensen te bewegen, te inspireren?
Tijdens deze mini-workshop ga ik in op het proces van inspiratie en gaan we aan de slag om de inspiratiekracht ter plekke in uzelf te voelen.
U maakt verbinding met datgene wat u inspireert en vanuit die verbinding gaat u spreken. Door oefeningen creeren we een omgeving die uitnodigt tot inspireren en geinspireerd worden.
U gaat voelen hoe het voelt om krachtig te staan en om vanuit innerlijke kracht te inspireren.
De workshop is zeer geschikt voor coaches, trainers, managers of leidinggevenden.
Het wordt krachtig, leuk en bovenal zeer interactief.
www.topresults.nl

Ontdek je Passie met de Speed Passieloper door de Passie Organisator (Pieter Klein)
Pieter Klein van De Passieorganisator laat je jouw passie ontdekken. De bron voor energiek werken. Werken vanuit je passie geeft energie, de kwaliteit is uitstekend en de productiviteit is hoog. Ervaar de Passieloper in een speedvorm en ontdek binnen vijftien minuten je passie. Dan weet je waarom werkzaamheden je energie geven of je energie kosten. De Passieloper is te gebruiken bij werving en selectie, loopbaanvragen en functioneringsproblemen. Werken vanuit passie verhoogt het werkplezier. Het kennen van de passie van medewerkers maakt het leidinggeven doelgerichter.
Werk vanuit je passie en voel de energie!

Vermogen Workshops (groen) Mens- en actiegericht

Leren Mediteren door High Hopes (Dorine Frequin-Oort)
Meditatie, een eenvoudig, kortdurend hulpmiddel om bestaande problemen te helpen oplossen en nieuwe problemen te voorkomen.Veel bereiken door weinig te doen.
Is meditatie zweverig? Welnee,juist werken vanuit je eigen drijfveer en kwaliteiten is de basis, met beide benen op de grond.
Het betekent een kleine tijdsinvestering met kostenbesparende effecten en hogere resultaten. Denk maar aan een lager ziekteverzuim, minder conflict oplossingen, flexibiliteit bij veranderingstrajecten, hogere effectiviteit en prestaties, betere concentratie, minder fouten. En, minstens net zo belangrijk voor iedereen die werkt:: een tevreden gevoel, vervulling in het werk en een gevoel van gezamenlijkheid
Highopes Inspiration verzorgt een korte workshop waarin je kunt ervaren wat meditatie met je doet.

De Wet van Sinterklaas door Rob de Best
“Ik zou willen dat mijn medewerkers hun eigen verantwoordelijkheid namen voor hun gevoelens, verlangens, behoeften en gedrag. Iedereen komt met z’n ditjes en datjes bij mij. Het zou zo fijn zijn als ze hun eigen problemen oplossen en mij niet (mede)verantwoordelijk proberen te maken voor hun sores.
Als ze dat nou es zouden doen, dan gaan we allemaal met meer plezier naar ons werk. Ik zeker! Want dan blijft voor mij als directie over hen te inspireren en te faciliteren; ‘wat heb je nodig om je werk te kunnen doen?’ Meer een dirigent dan een directeur eigenlijk.
Als er een verbetering in het bedrijf nodig is, dragen ze die zelf aan. Die ontwerpen en implementeren ze zelfs zelf! Al die verborgen creativiteit komt eindelijk tevoorschijn…
Maar HOE doe ik dat…?!”
Rob de Best belicht de zes belangrijkste obstakels die de verwerkelijking van deze ondernemersdroom belemmeren.
Wat levert een kennismaking met Rob de Best je op:
• Zicht krijgen op de mate waarin je inspirerend en faciliterend bent voor je medewerkers
• Ontdekken of je organisatie het in zich heeft om zich voortdurend en autonoom aan te passen om succesvol te zijn en te blijven.
www.ModusQuartus.nl

Social Media doen door Zus.je (Jeanet Bathoorn)
Om maar met de deur in huis te vallen: Social media is here to stay. Dus wil jij als ondernemer succesvol worden of blijven dan zul je toch echt bereikbaar moeten zijn via Twitter, Facebook, Linkedin, Google+, Foursquare en nog veel meer. Wil je weten hoe je ervoor staat doe dan mee aan de ‘Social Media Quiz‘. Versterk een team met jouw kennis of laat je wijzer maken door de mensen van ZUS.JE. Wij weten alles over social media en delen heel graag onze kennis! De quiz duurt circa 30 minuten en bevat een korte inleiding over social media. De vragen hebben natuurlijk ook een educatief karakter.
De vragen in 2010 gingen over:

• wat is social media?
• hoeveel categorieën social media ken je?
• welke website hebben in Nederland de meeste profielen?

In 2011 komen er natuurlijk nieuwe vragen, nieuwe prijzen en verse deelnemers! Wij kijken uit naar jullie komst!

Durf te vragen door Sander Datema
Durf te vragen stelt iedereen die het Echt Wil in staat om zijn vragen op te lossen en om ideeën en dromen waar te maken. Dit doen we door kennis, ideeën en diensten te delen en netwerken met elkaar te verbinden. We ervaren dagelijks dat dit ‘sociaal kapitaal’ sterk genoeg is om ook jouw droom een impuls te geven, als je vraagt om wat je écht wilt. Durftevragen!

Ondernemend innoveren door Doeners & Durvers (Arie Blok)
De meeste en snelste innovatie komt niet voort uit Rocket Sience maar uit Ideeën-seks. In deze workshow ontstaat een orgie van input uit uw eigen ervaring. U probeert zelf personen op profielen te matchen en maakt samen een lichtbeeld van de belangrijkste waarden in ondernemen.
Op basis van wat u zelf doet krijgt u inzicht in de mogelijkheden van Ondernemend Innoveren. Als u niets doet, gebeurt er niets. Het is net echt.
Iedere 15 minuten ondervinden echte doeners en durfals aan den lijve hoe vertrouwen structuren overbodig maakt.

Verbinding Workshops (blauw) Organisatie – en actiegericht

Improviseren met organisatievraagstukken door Crux Creaties (Peter Berkhout)
Lastige gesprekken, lastige klanten. POPS & PAPS , verzuim- en slechtnieuwsgesprekken. Implementatie en draagvlak. Cultuurverandering en kwaliteitscontrole. Pitch en koopsignaal. Prospect, suspect, aspect.
Weerstand, consensus, vechten en vluchten, zonnevlecht, propositie, zelfmanagement en resultaatgerichtheid. In-, uit-, door- en onderstroom.
Ben u er nog?
En heeft u genoten van deze willekeurige selectie uit de organisatieveranderliteratuur?
Crux Creaties ondersteunt organisaties met acterende trainers. Door middel van inleving, improvisatie en interactie maken we dilemma’s in organisaties zichtbaar en voelbaar.
Stel uw vraag, wij verbeelden uw antwoord!

Het is tijd voor Nieuw Leiderschap! door VIS trainingen (Tica Peeman)
In deze snel veranderende wereld is er behoefte aan ander leiderschap. Leiderschap dat inspireert, boeit en verbindt. Leiderschap dat leiderschap vergroot. Leiderschap dat het applaus aan de medewerkers laat. Deze workshop is een sterk interactieve workshop over de essentie van dit nieuwe leiderschap en vooral hoe jij zo’n nieuwe leider zou kunnen zijn.Niet door erover te praten, maar dit te doen!
Wees welkom!

De kunst van het beslissen door De Creatiewerkplaats (René Onstenk)
Bent u voor uw organisatie op zoek naar een andere manier om besluiten te nemen? Een werkwijze die een stap verder gaat dan ‘de meeste stemmen gelden’?
Het proces waarlangs beslissingen worden genomen bepaalt voor een groot deel hoe de beslissing ontvangen wordt, het draagvlak er voor en de succesvolle doorvoering van het besluit.
Bij ‘de meeste stemmen gelden’ zijn er altijd verliezers
Een meerderheidsstemmingen wordt vaak gezien als de meest eerlijke manier van beslissen. Het is echter ook een werkwijze die winnaars en verliezers creëert. Een kleine groep is het niet eens met het besluit en is vaak ongelukkig met de uitkomst, terwijl er wel verwacht wordt dat het besluit geaccepteerd en uitgevoerd wordt.
Bij het Dynamische Consensus Besluitvormingsproces gaat het om het vinden van gedeelde waarden en oplossingen die voor iedereen acceptabel zijn.
Het is een methode waarbij iedereen die betrokken is bij het vraagstuk actief deelneemt aan de besluitvorming. Een besluit wordt genomen in een dialoog tussen gelijken op basis van informatie, logisch denken én het gevoel.
Door de gelijkwaardigheid bij de besluitvorming is er grotere betrokkenheid van alle deelnemers bij dat wat besloten wordt en stijgt de creatieve inbreng. Iedereen wordt gehoord. Nuances komen naar voren, waardoor betere (en vaak verrassende) beslissingen kunnen worden genomen.
Resultaat
Door het Dynamische Consensus Besluitvormingsproces te gebruiken binnen uw organisatie, weet u zeker dat er grote betrokkenheid is bij wat er besloten wordt.