Inspiratie
‘MORE’ from Nic Askew on Vimeo.
Iedere keer als ik een inspirerende video zie die gemaakt is door Nic Askew zet ik het beeld op groot (24 inch) en weet ik dat ik de komende minuten ga genieten van prachtige verhalen van inspirerende mensen. Iedere keer als ik de video heb gezien, wil ik het delen, [...]
Frank Bruining: “Telkens weer duikt het ‘niet oordelen’ de kop op. Maar willen we dat wel. Of kunnen we het wel? Even pas op de plaats. Waarom oordelen we eigenlijk? Wanneer je aan het overleven bent, is het goed om te oordelen. Te bekijken of een situatie, een ander wezen gevaar voor jou kan leveren.”
Lees [...]
‘the riddle of here’ from Nic Askew on Vimeo.
Seth Godin, ‘the number one marketing guru in the United States’ heeft een nieuw boek uit: Linchpin. Vanaf 26 januari 2010 verkrijgbaar – in de VS tenminste. CatalystConference had een interview met Godin over het boek. What’s it all about?
“Before I can tell you what the book is about, I have to tell you what’s [...]
Paul de Blot: “Het grote misverstand van spirituele vernieuwing is dat het om een vergeestelijking gaat die gemakkelijk wordt ervaren als zweverigheid. In wezen gaat het echter om de concrete realiteit, om een andere manier van kijken naar deze realiteit en de innerlijke kracht ervan ontdekken.”
Naar de nieuwste posting op pauldeblot.nl >>
Naar de presentatie van [...]
We schrijven 16 mei 2009, dik een half jaar geleden dus. Op YouTube verschijnt deze video waarin Gary Vaynerchuk komt vertellen hoe hij met social media, hard werken en doing what you love the most een miljoenenbusiness heeft opgebouwd. Nou eigenlijk, een inleiding schrijven over Gary Vaynerchuk is als het uitleggen van een mop, je [...]
Het succes van participatief leidinggeven.
Hoe motiveer je je werknemers tot verandering en hoe zorg je ervoor dat je bedrijf efficiënt georganiseerd blijft? Medewerkers die begrijpen dat het bij hun bedrijf niet alleen draait om de klus van vandaag, maar ook om de verwerving van een structurele positie in de markt, zijn parels. Zij zijn ervan doordrongen dat beslissingen [...]
Hoe vergroot een slimme en inspirerende werkomgeving de productiviteit én het werkplezier?
Kaizen toegepast bij Nissan Motor Parts Centre
Van 6% verlies naar 6% winst door verbetering van logistieke processen.
De meest authentieke verhalen zijn nog altijd die die je zelf beleefd hebt. Hier dus geen verhaal van een case bij een klant. Wel een verhaal van een groep mensen bij Syntens die zelf een prachtig voorbeeld van sociale innovatie hebben gecreeerd.
In dit geval begon het bij een droom van een krachtiger en zichtbaarder Syntens [...]
Vanuit de 20e eeuw zijn wij gegroeid naar sterk hiërarchische organisaties, waarin taken sterk gedifferentieerd zijn, stafafdelingen hun eigen expertise hebben, managementlagen bedoeld zijn om de menselijke machines te sturen en te controleren. Dit waren prima besturingsvormen tijdens de opkomst van de grote industrieën. We konden met zijn allen steeds effectiever en efficiënter produceren en [...]
Ben je het ook zo zat, al die reclames die je vertellen dat je toch echt niet kunt leven zonder hun product? Of die adviseur die je uitlegt dat je dit zeker via hun theorie moet aanpakken anders wordt het niet wat? Of die baas die je keer op keer blijft herhalen dat je het [...]
Stel je voor, werken bij een bedrijf waarin:
je met je collega’s bepaalt welke producten jullie verkopen;
Niet de baas, maar jij en je collega’s elkaar aanzetten tot prestatie;
Jij en je collega’s bepalen wie jullie nieuwe collega’s worden;
Iedereen weet wat iedereen verdient;
Jouw topmanager nooit meer dan 19x het gemiddeld salaris verdient;
Jouw bedrijf een gemeenschap is van mensen [...]
24 uur per dag bereikbaar willen zijn en toch medewerkers zelf hun werktijden in laten delen?
Bij ABN AMRO wordt dit opgelost door het nieuwe planningssysteem inVision. Medewerkers kunnen zelf bieden op welke tijden zij willen werken en zo hun werk beter passend maken met hun privé-leven. Hierdoor is de werkverdeling een stuk evenwichtiger geworden en kan centraal rekening worden gehouden [...]
Juully Ruyters en Martijn Meima hun visie op ondernemen met de nadruk op de intuïtieve en menselijke aspecten hiervan.
Juully is innovatieadviseur bij Syntens, een innovatienetwerk voor ondernemers en is kunstenares. Martijn is zelfstandig coach vanuit zijn bedrijf Meima Coaching. Hij helpt medewerkers, managers en ondernemers om zakelijk succes te hebben vanuit hun passie. lees verder
Video van de presentatie van Paul de Blot op de eerste MKB Krachtcentrale energiedag in Radio Kootwijk.
Paul de Blot - Spiritueel Leiderschap deel 1:
embedded by Embedded Videovimeo Direkt
Paul de Blot - Spiritueel Leiderschap deel 2:
embedded by Embedded Videovimeo Direkt
“Onze mensen vormen zelf tijdelijke teams om een klant het beste antwoord te geven”
Je bedrijf inrichten als een netwerkorganisatie, wat levert dat op? De ervaringen van FiNext: een bedrijf dat met consultancy en interim-managementdiensten de hogere financiële functies van grotere ondernemingen ondersteunt.
Aanpak
De 150 werkers van fiNext hebben zich geformeerd in een twintigtal teams: de Business [...]
Wat zou het toch mooi zijn als we massaal elke dag met plezier naar ons werk gingen, omdat we het gevoel hebben dat wij op een positieve manier bijdragen aan de maatschappij.
Of het nu is een lekker en gezond broodje verkopen aan mensen met trek, of het tekenen van een constructie voor de bouw [...]
Waarom ga je eigenlijk ondernemen? Wat wil je er mee bereiken? Als ik dit vraag bij mijn relaties, MKB ondernemers, zeggen ze in eerste instantie ‘om geld te verdienen’. Maar is dat wel zo? Als ik doorvraag over dat geld verdienen, hoeveel dan en wanneer is het genoeg, krijg ik al snel de reactie dat [...]
Blokkeer je als ondernemer de ideeën van werknemers of zorg je ervoor dat ze naar boven komen?” Dat is volgens Geurt Huibers, directeur van bomenkwekerij Huverba (55 FTE) de vraag die je jezelf moet stellen.
Open deuren
Het innovatietraject bij Huverba ging vorig jaar zomer officieel van start met een tripje naar Hoek van Holland met alle [...]
De ene voelt het, de ander ziet het, de volgende is het zich nog niet echt bewust. Maar er is een grote verandering aan de gang.
Is dit de reden van de crisis? Heeft dit te maken met de voorspellingen van 2012? Is het wishfull thinking?
Misschien allemaal, misschien geen van alleen, maar dat er wat aan [...]