Veilig Innoveren
.
Alle organisatorische instrumenten zijn op orde, maar de gewenste verandering blijft uit…
Als meer van hetzelfde niet meer werkt, is het tijd voor vernieuwing.
Bedrijfscultuur
Welke ondernemer heeft het niet meegemaakt: op het gebied van hardware zijn alle aanpassingen gemaakt. De medewerkers hebben alle tools en middelen om het werk goed en veilig uit te voeren. Er zijn duidelijke regels en procedures omschreven, het bedrijf is op gebied van veiligheid en kwaliteit gecertificeerd en de processen zijn geoptimaliseerd. Maar toch lukt het niet om de maximale productiviteit te behalen, toch lukt het niet om zonder arbeidsuitval te werken, toch lukt het niet om ….
De volgende stap is aan de slag met gedragsbeïnvloeding en met de bedrijfscultuur. Het project ‘Veilig Innoveren’ biedt de ondernemer de mogelijkheid om samen met een Syntens adviseur hiermee aan de slag te gaan.
Project Veilig Innoveren
Het doel van het project ‘Veilig Innoveren’ is vernieuwingen binnen mkb-bedrijven te realiseren in termen van cultuur, processen, organisatie en vaardigheden, om zo te komen tot een veilig en innovatief arbeidsklimaat, dat daarmee duurzaam groeien mogelijk maakt.
Het project biedt een Cultuur-Scan waarna individueel besproken wordt waar voor de ondernemer en zijn medewerkers de kansen liggen om tot een gezonder arbeidsklimaat te komen zodat duurzame groei mogelijk wordt. Daarnaast worden clusters aangeboden waarbinnen ondernemers met elkaar aan de slag gaan over onderwerpen zoals cultuur, leiderschap, productiviteit en een veilig/gezond arbeidsklimaat voor en door de medewerkers. Verschillende thema’s worden in workshops aangeboden.
Contact
Voor meer informatie: www.syntens.nl/veiliginnoveren
Wilt u met dit project aan de slag, dan kunt u contact opnemen met Syntens Arnhem, Margreet Bannink 088-444.0167.
Geen gerelateerde artikelen gevonden.
Interessant artikel?
Deel het dan!
