Dremefa bv is in de Benelux marktleider op het gebied van fietszitjes voor kinderen en heeft de ambitie om dit ook in de rest van Europa te worden. Om dit te realiseren hebben ze Schel Management Strategen gevraagd hun te helpen op de reis naar de top.
De teller van Mijn bedrijf 2.0 staat inmiddels al op 122 bedrijven! Allerlei type bedrijven uit verschillende branches nemen deel: aannemers, advocatenkantoren, cateraars, een apotheek, hotel, slagerij, uitzendbureau, drukkerijen, webbureaus.
Werkgevers zijn altijd opzoek naar mogelijkheden om de arbeidscapaciteit flexibel en optmimaal te benutten. werknemers willen juist meer kansen om hun priveomstandigheden en werktijden beter op elkaar af te stemmen. Zelfroosteren sluit aan bij beide doelen. Werknemers die hun eigen werktijden kunnen bepalen, zijn meestal erg tevreden en verzuimen minder.
Wilt u samen met u medewerkers bouwen aan een veranderende organisatie?
Wat gaan de effecten van de Crisis- en herstelwet zijn? Het grootbedrijf heeft t.o.v. het MKB de grootste kans op profijt. Voor het MKB is echter bewezen dat zij de innovatiemotor zijn van Nederland.
Het innovatieplatform heeft de ambitie de productiviteit met 10% te laten stijgen door slimmer te werken. Hoe organiseren ondernemers het werk en de onderlinge betrokkenheid op de werkvloer? In het forum van de MKB Krachtcentrale zijn de volgende ondernemers gevraagd hier hun mening op te geven aan de hand van verschillende vragen en stellingen.
.
De SVH toolkit (Stichting Vakbekwaamheid Horeca) biedt ondersteuning aan ondernemers bij het vinden, binden en boeien van personeel. Een startpunt met tal van instrumenten, tips en voordelen voor horecaondernemers ten behoeve van hun personeelsbeleid.
De MKB Krachtcentrale is er voor iedereen die slimmer werken in het MKB wil stimuleren. En voor iedere medewerker of ondernemer die slimmer wil werken in zijn bedrijf.
Wil jij hier je eigen ervaring zichtbaar maken zodat anderen ervan kunnen leren?
Wil je een artikel schrijven over een boeiend onderwerp waarvan je denkt dat het MKB er slimmer door gaat werken?
Ben je ondernemer of medewerker en wil je laten weten wat jou verder heeft geholpen? Of ben je geïnspireerd en wil je graag aan de slag? Klik hier
De MKB Krachtcentrale is er voor iedereen die slimmer werken in het MKB wil stimuleren.En voor iedere medewerker of ondernemer die slimmer wil werken in zijn bedrijf.
Wil jij hier je eigen werkwijze of een door jouw ontwikkeld of veel gebruikte methode hier zichtbaar maken? Ben je ondernemer of medewerker en wil je laten weten wat jou verder heeft geholpen? Of wil je met een methode of instrument aan de slag en je weet niet hoe of met wie? Klik hier
.
Voor het herstellen en vergroten van samenwerking, teamgeest en leiderschap.
Hoe vergroot een slimme en inspirerende werkomgeving de productiviteit én het werkplezier?
Kaizen toegepast bij Nissan Motor Parts Centre
Stel je voor, werken bij een bedrijf waarin:
.
Een instrument voor het meetbaar maken van de arbeidsproductiviteit in uw bedrijf of instelling.
