Sterker in je werk met Ervaringscertificaat

20/11/2009 in Tools, Tools voor talentontwikkeling door MKB Krachtcentrale

Checklist EVC procedure voor organisaties om individuele leertrajecten te verbeteren door erkennen van verworven competenties (EVC).

>..

.

Wat is het?

EVC is de afkorting voor Erkennen van Verworven Competenties en beoogt de erkenning en waardering van wat een persoon heeft geleerd op zowel school als werk en thuis. Het is een methode om eerder verworven competenties te erkennen voor verdere loopbaan ontwikkeling.

Organisaties kunnen met behulp van de checklist het volgende doen:

De EVC-procedure, die gebruikt wordt of nog in ontwikkeling is, te
evalueren.
Controleren of de EVC Procedure voldoet aan de kwaliteits eisen
Het opstarten van een EVC traject.

.

Aanleiding

Het opzetten, ondersteunen en benutten van individuele leertrajecten.
.

Wat levert het op?

De checklist resulteert in concrete verbeteracties voor de organisatie. Op deze wijze krijgt men beeld van de huidige situatie van de organisatie en ook welke stapppen ondernomen moeten worden om tot optimalisatie te komen en de EVC procedure te starten.
.

Inspanning en aanpak

De kosten zijn in 2 posten in te delen:

Bekostiging van de ontwikkeling van de procedure, opbouw van deskundigheid en infrastructuur.
Bekostigen van de uitvoering.

Mogelijkheden van financiering zijn als volgt:

Werkgever
Werknemer
Sectorfondsen en/of brancheorganisaties
Nationale subsidies van b.v. Senter (KeBB) of andere innovatie budgetten
Internationale subsidies (Leoanardo da Vinci, Equal)
UWV/werkbedrijf, gemeente
OCW, BBL ( alleen in combinatie met een leertraject van minimaal 300 uur)
ESF

Voor de EVC procedure geldt dat deze fiscaal aftrekbaar is. Sinds januari 2007 hebben werkgevers die de EVC procedure voor hun werknemers betalen, recht op een afdrachtsvermindering van 319 euro. De EVC kwaliteits code vormt hier de leidraad voor.
.