MKB Krachtcentrale

19/04/2010 in 1e versie, Activiteiten, Nieuws door Henk-Jan Winkeldermaat

Mieke Bakkenes @ Slimmer Werken Werkt | mkbkrachtcentrale.nl from punkmedia on Vimeo.

Verhoging van de arbeidsproductiviteit door slimmer te werken, dat is waar Mieke Bakkenes, senior beleidsadviseur bij het Ministerie van Economische Zaken zich met haar afdeling sterk voor inzet. “Maar het omvat nog veel meer dan zo’n macro-economische term (arbeidsproductiviteitsverhoging), je hebt het er ook over hoe het in de bedrijven zelf toegaat. Daar valt nog veel winst te boeken. Kijk eens naar de kleine dingen binnen het bedrijf, de processen. Hoe heb je je werktijden gepland? Met kleine veranderingen kunnen mensen op een veel plezieriger manier werken, waardoor je veel meer gemotiveerde mensen krijgt met veel hogere inzet, en dat het uiteindelijk een win-win situatie is voor de werkgever en de werknemer.”

De Human Resource afdeling heeft een grote rol in het aantrekken van de juiste mensen, maar volgens Bakkenes moet je veel verder kijken dan HR: “Je moet met multidisciplinaire teams samen naar een onderwerp kijken, want als je alleen vanuit de HR afdeling naar een rooster kijkt, kom je tot andere conclusies dan wanneer je iemand van de procesafdeling erbij haalt. Als je die nou bij elkaar zet, ben je slim bezig.”

Hoe een slimme organisatiestruktuur eruit ziet is dan ook niet moeilijk te formuleren. Het moet platter en we moeten meer samenwerken. Mieke Bakkenes: “We moeten veel meer voor elkaar werken en met elkaar. Je ziet dat dezelfde handelingen binnen verschillende afdelingen worden gedaan, dat men niet op de hoogte is waar men mee bezig is. En het is niet alleen over de grenzen van de afdelingen heen kijken, de bedrijven moeten ook veel meer naar buiten kijken. Kijk naar je concurrenten, kijk naar je collega’s. In dezelfde sector, maar ook in een heel andere bedrijfstak. Die kunnen op een manier bezig zijn, waar je ontzettend veel van kunt leren.”

18/02/2010 in Laat-me-los, Nieuws door Henk-Jan Winkeldermaat

17/02/2010 in Inspiratie, Laat-me-los, Nieuws door Henk-Jan Winkeldermaat

Frank Bruining: “Telkens weer duikt het ‘niet oordelen’ de kop op. Maar willen we dat wel. Of kunnen we het wel? Even pas op de plaats. Waarom oordelen we eigenlijk? Wanneer je aan het overleven bent, is het goed om te oordelen. Te bekijken of een situatie, een ander wezen gevaar voor jou kan leveren.”

Lees verder op de weblog van Frank Bruining >>

Frank Bruining is bruggenbouwer tussen Business & Spiritualiteit. Als enthousiast coach en spreker ondersteunt hij met veel plezier ontwikkelingsprocessen bij mens en organisatie om meer vanuit de kern te gaan handelen.

12/02/2010 in Laat-me-los, Nieuws door Henk-Jan Winkeldermaat

Jeanet Bathoorn @oplaaddag MKBKR8 Nieuwegein from punkmedia on Vimeo.

Jeanet Bathoorn, social media enthousiast (het woord expert wekt tegenwoordig wat argwaan in social media kringen las ik op blogs en twitter), sprak over de kracht van social media tijdens de meest recente Oplaaddag van MKB Krachtcentrale bij Syntens in Nieuwegein. Social media wordt Social Business.

11/02/2010 in Inspiratie, Laat-me-los, Nieuws door Henk-Jan Winkeldermaat

‘the riddle of here’ from Nic Askew on Vimeo.

09/02/2010 in Tools, Tools voor talentontwikkeling door NCSI

.

De TNO Teamscan is een instrument om voor een team díe factoren in kaart te brengen die van invloed zijn op de creativiteit en innovatiekracht van zowel individuen als het team. De factoren en de methodiek zijn onderbouwd vanuit de wetenschappelijke literatuur. De scan bestaat uit modules van vragen die betrekking hebben op innovatieve samenwerking.

08/02/2010 in Inspiratie, Laat-me-los, Nieuws door Henk-Jan Winkeldermaat

Seth Godin, ‘the number one marketing guru in the United States’ heeft een nieuw boek uit: Linchpin. Vanaf 26 januari 2010 verkrijgbaar – in de VS tenminste. CatalystConference had een interview met Godin over het boek. What’s it all about?

“Before I can tell you what the book is about, I have to tell you what’s going away. What’s going away is ‘the factory’. This industrial age that has effected corporations, non-profits, religious orders and political movements, they have all been factory-oriented. The mindset of it goes only back 150 years and it goes like this: if you can come up with a machine, a system, a process that was efficient you could hire people to keep the machine running. And those people would make you more money than it cost to pay them…”

in Inspiratie, Laat-me-los, Nieuws door Henk-Jan Winkeldermaat

Paul de Blot: “Het grote misverstand van spirituele vernieuwing is dat het om een vergeestelijking gaat die gemakkelijk wordt ervaren als zweverigheid. In wezen gaat het echter om de concrete realiteit, om een andere manier van kijken naar deze realiteit en de innerlijke kracht ervan ontdekken.”

Naar de nieuwste posting op pauldeblot.nl >>
Naar de presentatie van Paul de Blot op MKB Krachtcentrale | video >>

03/02/2010 in Laat-me-los, Nieuws door Henk-Jan Winkeldermaat

Martijn Aslander, hier in gesprek met Alexander Rinnooy Kan van de SER tijdens de lancering van deze MKB Krachtcentrale website, staat als lifehacker, resourerer en connecter rond de 300 keer per jaar op podia in binnen- en buitenland waar hij vertelt hoe je slimmer kunt werken. “Het is echt bizar dat het grootste deel van de Nederlandse kenniswerkers 4 a 5 uur per dag achter een computer zitten en waarschijnlijk de meeste dingen die ze daarmee kunnen niet gebruiken omdat niemand binnen de organisatie ze dat heeft uitgelegd.”

Martijn Aslander @ Slimmer Werken Werkt | mkbkrachtcentrale.nl from punkmedia on Vimeo.

in Laat-me-los, Nieuws door Henk-Jan Winkeldermaat

Aan het eind van het jaar vraag ik inspirerende mensen in mijn netwerk naar hun ‘moment van het jaar’. Dat doe ik nu al vijf jaar, en ieder jaar wordt het ‘populairder’. Voor diegene die behoren tot de vaste lezers van mijn nieuwsbrief een uitnodiging om even stil te staan bij het jaar en te zoeken naar hun mooiste privé en zakelijke moment. Eindresultaat: prachtige, ontroerende, indrukwekkende verhalen van prachtige mensen. Ik vind het jammer om ze alleen maar op mijn eigen weblog te delen dus vandaar dat ik van tijd tot tijd hier de pareltjes laat langskomen.

Petra de Boevere | @slijterijmeisje | Stand Up Inspiration 15-12-2009 from punkmedia on Vimeo.

De eerste: Petra de Boevere aka Meisje van de Slijterij, een ondernemende slijter uit Zeeland met een fantastisch verhaal over haar online ontdekkingstocht. In bovenstaande video staat ze op het podium van Toomler in Amsterdam tijdens Standup Inspiration, een avond waarin haar droom van vroeger werkelijkheid werd: caberatier worden. Lees hieronder haar verhaal en bekijk de vier video’s daarbij.

in Laat-me-los, Nieuws door Henk-Jan Winkeldermaat

Peter Koudstaal | Syntens | #mkbkr8 from punkmedia on Vimeo.

Peter Koudstaal, Syntens’ manager marketing & innovatie na afloop van de energiedag van MKB Krachtcentrale over het spontaan ontstaan van het project MKB Krachtcentrale. Op initiatief van minister Van den Hoeven van Economische Zaken heeft Syntens in samenwerking met het Nederlands Centrum voor Sociale Innovatie NCSI dit project opgepakt, met nul budget en de mededeling “wees maar creatief en pak het maar op”. Dat deze uitgangspositie niet direct tot faillure leidt maar juist voor magie kan zorgen bewijst de ontwikkeling die vanaf de zomer door een klein groepje Syntensers en NCSI-ers in gang is gezet.

in Laat-me-los, Nieuws door Henk-Jan Winkeldermaat

‘curiosity’ from Nic Askew on Vimeo.

Seth Godin, volgens velen de ‘number one marketing guru in the United States’ is een inspirerende auteur van bestsellers als Purple Cow, Meatball Sunday en zijn meest recente Tribes. En het mooie is dat door het volgen van Seth Godin’s blog je de inhoud van de boeken die hij aan het maken is al hebt gelezen (en daardoor wil je TOCH weer die boeken kopen, om die informatie mooi gebundeld te hebben). Tip: lees alles van Seth Godin, en als je daar de tijd niet voor hebt zoek gewoon op zijn naam in Google (speaking of Google, hij is degene die van tijd tot tijd de creatieven bij Google inspireert… zie deze onderstaande video daarvoor van 28 februari 2006). Seth Godin zal meer dan eens op deze mkbkrachtcentrale weblog terugkomen, dat verzeker ik.

01/02/2010 in Laat-me-los, Nieuws, Tools door Henk-Jan Winkeldermaat

Social Media Revolution from pedone on Vimeo.

Social Media Revolution, de titel van een enorm populaire webvideo, staat al een maand of zes  op de social videosharingsites als YouTube en Vimeo, maar juist in 2010 zie ik het opvallend veel in presentaties van social media evangelisten langskomen. Als ik de video weer bekijk betrap ik me iedere keer op kippenvel. Waarschijnlijk door het besef dat ik als believer actief onderdeel ben van deze exciting social media revolution time. (Maar ook door de power van de audio eronder natuurlijk. Right here right now van Fatboy Slim uit 99.)

De video is zo overtuigend, dat ik na deze krachtige boodschap met al deze getallen doorgaans even een moment stil val. Als je nu nog niet in de denderende social media trein bent gesprongen vergeet het dan maar, lijkt de onderliggende boodschap. Maar is dat wel zo?

in Laat-me-los, Nieuws door Henk-Jan Winkeldermaat

Robert-Jan Brouwer | Reewoud.nl | #mkbkr8 from punkmedia on Vimeo.

Robert-Jan Brouwer, directeur van Reewoud.nl Energietechniek, was een van de bezoekende ondernemers tijdens de energiedag van de MKB Krachtcentrale in Radio Kootwijk. Tijdens lunchtijd blikt hij terug en vooruit op deze dag die inspirerend startte met de presentatie van Paul de Blot (video wordt overigens goed bekeken).

De kracht van zo’n evenement als MKB Krachtcentrale zit volgens hem naast de plenaire presentaties vooral in het ontmoeten van andere ondernemers. Kruisbestuiving door over de eigen muur te kijken naar een andere bedrijfstak. “Je komt andere ondernemers tegen die ook geïnspireerd zijn en ook ondernemers die nog op zoek zijn. Je komt met mensen uit compleet andere sectoren in aanraking die ook met een nieuwe manier van werken bezig zijn.”

25/01/2010 in Inspiratie, Laat-me-los, Nieuws door Henk-Jan Winkeldermaat

We schrijven 16 mei 2009, dik een half jaar geleden dus. Op YouTube verschijnt deze video waarin Gary Vaynerchuk komt vertellen hoe hij met social media, hard werken en doing what you love the most een miljoenenbusiness heeft opgebouwd. Nou eigenlijk, een inleiding schrijven over Gary Vaynerchuk is als het uitleggen van een mop, je moet hem gewoon bekijken. Raak geïnspireerd hoe deze New Jersey-guy de wereld verovert met zijn verhaal about passion. Neem even 10 minuten van je tijd, bekijk deze video, neem ontslag en begin voor jezelf met datgene waar je hart ligt.

Let op, de tijd staat niet stil, Gary antwoordt in deze video (mei 2009 dus) dat hij ‘350.000 followers on twitter’ heeft, alsof dat niet genoeg is, inmiddels staat de teller op 846.844. Waarom? “Because I care.” Gary legt uit dat je op twitter of op welk social media platform dan ook vooral moet luisteren en antwoord geven.

Why are so many people following you? Why are you a phenomenon?
“I care. What people need to understand is the way we communicate now is so different, and the platforms have been redefined. I was a wineshopholder in New Jersey, had a passion about wine, took a camera, start putting it out there and just hussled, worked every day, answered every e-mail…”

De wereld is compleet veranderd, gaat @garyvee (on twitter) verder, marketing is veranderd, zakendoen is veranderd: “it’s a two way conversation now…People wanna interact and I interact a lot.”

Wat is twitter? Gary vertelt dat hij dit vanaf het begin van Twitter eind 2006 al aan het vertellen is wat het nou eigenlijk is. Can you explain it?
“People had a billion different things, here’s what it really is: it’s word of mouth on steroids. It’s the fact that you can put something out there, and the people that care about that – if it’s quality, ’cause content is always king – it gets expanded in so many directions and that the real power of it. Everybody has now a voice, it’s not a certain select view.”

22/01/2010 in Activiteiten, Laat-me-los, Nieuws door Henk-Jan Winkeldermaat

Paul de Blot: “In de eerste eeuwen na Christus was het leiderschap vaak in handen van ridders met een hoog aanzien door hun grote verantwoordelijkheid voor de medemens. We kennen de oude verhalen van de ridderorden, zoals de graalridders e.a. Zij waren ridderlijk in hart en nieren, loyaal en trouw in hun dienstbaarheid, vooral voor hun zorg voor de zwakken van de samenleving en kwetsbare vrouwen en kinderen.”

Lees de posting “Ridderlijk Zakendoen” door Paul de Blot op pauldeblot.nl

Paul de Blot @ MKB Krachtcentrale from punkmedia on Vimeo.

Bekijk de video van Paul de Blot tijdens MKB Krachtcentrale.

20/01/2010 in Laat-me-los, Nieuws door Henk-Jan Winkeldermaat

Internet, e-mail, intranet, memo’s, telefoon, tijdschriften, kranten en… je collega’s. De hoeveelheid informatie die je tegenwoordig ‘aanvalt’ op de werkvloer is enorm. Weet jij nog hoe het voelt als er géén ongeopende berichten op je wachten? Of hoe een leeg bureaublad of een afgewerkt ‘to do’-lijstje er ook alweer uitzagen? Als je effectiever wilt omgaan met je eigen werk in plaats van te worden overspoeld door wat er op je afkomt, bezoek dan het seminar Slimmer werken, vanaf nu! Dinsdag 9 februari, van half 8 tot 10 uur, hé ’s avonds! Dat is slim.

Sprekers zijn Anja Wassenaar, auteur van het boek “Slimmer werken, vanaf nu!” en oud-atleet Gerard Nijboer.

Lees meer hierover op de vipmeeting.nl

19/01/2010 in Laat-me-los, Nieuws door Henk-Jan Winkeldermaat

Gemma Komen @ oplaaddag MKBKR8 Nieuwegein from punkmedia on Vimeo.

Gemma Komen, innovatieadviseur bij Syntens, belandde dit jaar (eigenlijk vanzelf) in een groep innovatieve creatievelingen binnen Syntens die het project MKB Krachtcentrale opstartte. De energiedag van MKB Krachtcentrale, een evenement voor ondernemers dat gehouden werd op 12 november 2009 in Radio Kootwijk, werd een enorm succes. En wel om een heel belangrijke reden: iedereen die meedeed deed precies wat hij graag wilde doen >> werd in zijn kracht gezet. Gemma Komen’s kracht is ‘het organiseren’ en zij ‘trok met veel enthousiasme het voortraject dat ook al een enorm evenement genoemd mag worden.

in Laat-me-los, Nieuws door Henk-Jan Winkeldermaat

Binnen Syntens en NCSI gonst het hier en daar. ‘Die MKB Krachtcentrale, wat ik daar over hoor, daar is iets nieuws aan de hand en ik denk dat ik graag wil aansluiten.’ Soortgelijke geluiden zijn te horen binnen de beide partijen (is me verteld). Syntens en NCSI (Nederlands Centrum voor Sociale Innovatie), de beide initiatiefnemende partijen organiseren om de maand een oplaaddag voor Syntensers die willen aanhaken en hun inbreng denken te hebben. Op dit moment zijn 15 enthousiaste personen in U-vorm aanwezig om onder begeleiding (dat wel) te praten over ‘Slimmer Werken’.

Nou, en dat laatste is en blijft onder Syntensers een punt van discussie. ‘Ja, Slimmer werken… daarmee zeg je tegen de ondernemer dat hij dus op het moment niet slimmer werkt.’ (Wordt vervolgd. Ik ga gewoon door….)

Naar de foto’s.

15/01/2010 in Laat-me-los door Henk-Jan Winkeldermaat

Erno Hannink had op 12 november 2009, de dag van MKB Krachtcentrale, een aantal exemplaren bij zich van zijn boek ‘Laat de klant naar jou komen’. Erno reed vanaf Arnhem met mij mee naar Radio Kootwijk en signeerde het ‘eerste exemplaar’ voor mij, waarvoor nogmaals hartelijk dank.

Deze week verscheen op zijn site enthousiasmeren.nl een posting met een half uur interview van Regioz.nl met Erno Hannink. Over hoe zzp’ers en kleine zelfstandigen slimmer te werk kunnen gaan. Een mooi en interessant interview met veel snel toe te passen tips en te laten vallen gewoontes.

in Featured, Laat-me-los door Henk-Jan Winkeldermaat

Sinds gisteravond ben ik me ‘blogger’ gaan noemen. Blogger, daar waar ik me sinds 1 januari 2008 – het begin van mijn avontuur (ondernemerschap) – journalist, fotograaf en filmer ben gaan noemen. “Ja, maar wat ben je nou? Meer fotograaf, of meer videomaker? Of journalist?” Die vraag heb ik vaak moeten beantwoorden met ‘Nee, eigenlijk is mijn expertise juist de combinatie dat ik zowel foto’s maak, als video’s en teksten. Mijn omzet bestaat voor 80 procent uit videoproducties, eigenlijk doe ik het liefst foto-opdrachten, maar ik ben geschoold als print-journalist die zijn ogen heeft opengehouden voor verandering, lees internet.’

Tja, misschien is ‘blogger’ ook wel weer lastig uit te leggen, nog steeds is dat geen beroep (vindt men) en nog steeds mag je daar je geld niet mee verdienen (vindt men), maar het voelt gewoon nu het beste.

Anyway, de aanleiding voor mijn ‘functiewisseling’ naar blogger is dit inspirerende project waar ik onderdeel van uit mag maken: de MKB Krachtcentrale. Wat ik in mijn vorige posting al schreef over ingehuurd worden als mezelf en in de kracht staan van mijn eigen talent is precies wat me daartoe heeft besloten. Ik ben het liefst gewoon blogger. Een blogger met een meer dan overdreven grote passie voor fotografie, video, tekst en social media. Nu ik dit tik moet ik weer even aan Nalden denken, voor veel bloggers is deze ‘oplettende jongeman’ van 25 die gewoon goed om zich heen kijkt een inspiratiebron voor veel bloggers, dus ik gooi er even een video doorheen van Nalden in gesprek met Matthijs van Nieuwkerk bij De Wereld Draait Door.

Nalden at De Wereld Draait Door from Nalden on Vimeo.

Ik denk ergens wat vanaf te weten, maar verval vaak in onzekerheid over het delen van die kennis, enerzijds omdat ik denk dat mensen zich storen aan dit ‘narcistische gedoe’ en ‘dat ge-ik over jezelf’ anderzijds denk ik voorafgaand of tijdens het bloggen vaak dat men ‘dit toch allemaal al weet’. Nou dat laatste is me inmiddels wel duidelijk geworden: men ‘weet het allemaal niet’. En dat eerste is gewoon een kwestie van tijd. Ik ben sinds 2005 aan het bloggen en iedere keer als ik iets van mezelf liet zien, of iets wilde delen wat op het persoonlijke randje was kreeg ik reacties en respons van medeleven. Als blogger moet je je vooral niet belangrijker gaan voelen dan je eigenlijk bent. Ik ga er altijd heel fijn vanuit dat niemand me leest en dat dat juist een enorme vrijheid en ruimte in mijn hoofd geeft om te kunnen schrijven wat me bezighoudt.

Heerlijk. Hier hou ik van. Licht chaotisch bloggen, nog geen clou zien in het verhaal, straks gewoon op Publiceren klikken en weer doorgaan. Ik zit vol energie en ben zo blij dat mijn voostel dit gedeelte van de site in naam te veranderen van ‘ons project’ naar ‘laat me los’ zonder het te vragen door de ‘webmaster’ is veranderd.

Geef me de ruimte om te doen waar ik goed in ben, en je zult zien dat het helemaal goed gaat komen. (Herkenbaar voor veel ondernemers.) In dit gedeelte van de site, mijn gebiedje dus, wordt geëxperimenteerd. Apekooien. Loslaten. Zin om dat proces te volgen? Maak dan een RSS Reader aan, die van Google inderdaad: de Google Reader en klik dan op het oranje RSS icoontje bovenaan de pagina. Laat Martijn Aslander het anders even uitleggen in onderstaande video.

11. rss | martijn aslander from punkmedia on Vimeo.

07/01/2010 in Featured, Laat-me-los door Henk-Jan Winkeldermaat

Mensen willen net als apen en schapen bij een groep horen, gaan werken in een kantoortoren waar de groep of kudde bij elkaar komt en het individu past zich aan de bestaande groepsnormen aan. Het individu levert iets van zijn eigen identiteit in, en wordt onderdeel van de mission statement en de zo-doen-wij-dat-hier-al-jaren cultuur.

Vanmiddag was ik in gesprek met Anke Wiersma van Syntens, projectleider van MKB Krachtcentrale, die me dit verhaal vertelde en ik kwam erachter dat niet alleen mensen in loondienst dit gedrag vertonen, ook freelancers met klanten hebben last van deze identiteitsfrictie en passen zich net zo slaafs aan aan wat de klant wil. Want de klant betaalt, dus de klant bepaalt.

Aan het eind van ons inspirerende gesprek (dat een kleine twee uur duurde in Villa Sonsbeek in Arnhem, zie foto van het uitzicht) kwam ik er achter: ook ik ben in die valkuil gestapt, onbewust. Terwijl Anke me ingeschakeld had om mijn kracht in te zetten voor het MKB Krachtcentrale project, ben ik mezelf in die twee maanden kwijtgeraakt doordat ik me ging conformeren aan die groep.

Met als resultaat dat ik video, foto’s en blogpostings ging maken op mkbkrachtcentrale.nl/ons-project terwijl daar niet specifiek mijn kracht ligt. Ik deed verslag. Ik was verslaggever. Maar mijn kracht ligt in de zaken die ik me eigen heb gemaakt, in de ervaring die ik heb opgedaan en het jarenlange onderzoeken van de fenomenen aandacht, emotie, persoonlijk handelen en ‘de mens centraal’. Ik wil niet beschouwend en beschrijvend vanaf de tribune kijken naar het speelveld van zoekende ondernemers, ik wil zelf meedoen en ik wil daar helemaal mezelf in kunnen zijn en blijven.

Anke zei aan het eind van het gesprek precies wat van mij wordt verwacht: “doe nou gewoon waar jij zin in hebt en waar je dus ook goed in bent.” Nou en dat is even lekker om te horen. “Ik denk dat dat goed voor je is, én ik denk dat dat bij ons kan passen.”

Wat een rijkdom, om ingeschakeld te worden als ‘Henk-Jan’, om een groep mensen of een bedrijf te helpen door volkomen jezelf te zijn en te doen waar jij goed in bent.

Volg me in dit persoonlijke proces op mkbkrachtcentrale.nl/ons-project
(wat misschien beter laat-me-los kan gaan heten, wat ik ga voorstellen).

in Laat-me-los door Henk-Jan Winkeldermaat

Robert van Rein | ludieq | #mkbkr8 from punkmedia on Vimeo.

Robert van Rein van ludieq communicatie uit Zutphen heeft een vaste groep freelancers om zich verzameld waarvan hij precies weet wat hun capaciteiten zijn en wie waarvoor optimaal in te zetten is. Voordeel van deze freelancers is dat ze vaak een pasje harder lopen dan bijvoorbeeld gebruikelijk is bij grote reclamebureaus, en dat tegen een veel scherper tarief.

in Laat-me-los door Henk-Jan Winkeldermaat

Remco Janssen | I-BRIX | #mkbkr8 from punkmedia on Vimeo.

Remco Janssen, eigenaar van webdesign en developmentbureau I-BRIX is een ondernemer die precies verwoordt wat bij (startende) ondernemers leeft, en wat ook binnen grotere organisaties geaccepteerd zou moeten worden, zeker in deze tijd waarin nieuwe media en technologieën steeds meer geïntegreerd worden in de bedrijfsvoering: “Laat mij maar gewoon mijn ding doen, ik doe dat in mijn eigen tijd, op mijn eigen manier en dan komt het wel goed.”

in Artikelen over talentontwikkeling, Laat-me-los door Henk-Jan Winkeldermaat

Wim Swier | Food Connect | #mkbkr8 from punkmedia on Vimeo.

Wim Swier, algemeen directeur van Food Connect (60 medewerkers) vertelt op de energiedag van MKB Krachtcentrale (12 november in Radio Kootwijk) over wat hem inspireert in de nieuwe slimme manier van werken: “Ons bedrijf is opgezet zoals ik het vanmorgen hier heb ervaren. Het geheim zit ‘m in goed selecteren van mensen. Dat begint ook bij jezelf, bij een sollicitatie mag je best wat van jezelf laten zien als ondernemer. Want daardoor laten deze sollicitanten ook zien wie ze in werkelijkheid zijn.”

In deze video geeft Wim Swier een aantal eigen ervaringstips voor ondernemers.

in Laat-me-los door Henk-Jan Winkeldermaat

Leen Zevenbergen @ MKB Krachtcentrale from punkmedia on Vimeo.

Leen Zevenbergen sprak tijdens de energiedag van MKB Krachtcentrale over nieuw ondernemerschap en wist met zijn humorvolle, soms hilarische wijze van verhalen vertellen messcherp het zenuwstelsel van de BV Nederland bloot te leggen: de zwakke punten van ondernemers en managers die uit zijn op eigen gewin en niet letten op wat hun medewerkers willen en kunnen; en de wijze waarop sterk leiderschap en duidelijkheid leidt tot fijner werken, betere resultaten en slimmer ondernemen.

04/01/2010 in Tools, Tools voor talentontwikkeling door NCSI

.

Een digitaal hulpmiddel waarmee horecaondernemers een inwerkprogramma compleet en op maat kunnen samenstellen voor nieuwe medewerkers.

30/12/2009 in Laat-me-los door Henk-Jan Winkeldermaat

Paul de Blot @ MKB Krachtcentrale from punkmedia on Vimeo.

Tja, hoe ga ik dit verhaal inleiden. De meeste mensen die Paul de Blot nog nooit hebben horen spreken, dat was ik zelf tot voor kort, zullen nu door mij overtuigd moeten worden om die play-button aan te klikken en te gaan kijken. Eigenlijk is dat het enige wat ik in deze blogposting zou willen aanraden. Gewoon gaan kijken, luisteren naar de man, niet afhaken als je denkt dat-ie geen punt heeft. Deze video is door zoveel mensen bekeken (op dit moment staat de teller op 2.236 views), en de reacties op twitter en onder deze video op Vimeo zijn zo dankbaar dat ik hoop dat iedere bezoeker de tijd neemt (dik een uur) om deze video te bekijken. Er zijn zoveel uren in je leven voorbij gegaan die je niet meer herinnert, maar ik weet zeker dat je dit uur Paul de Blot zeker gaat herinneren. Het heeft mij persoonlijk enorm geïnspireerd en bevestigd dat de weg die ik ingeslagen ben de juiste is.

(Toch nog even kort de boodschap: hoe een crisis leidt tot verrijking.)

De meeste presentaties die ik film zijn (korter dan) 20 minuten, ik zie dat nu als een houvast of zekerheid van de organisatie om de mensen niet in te laten kakken bij een spreker waar ze niet zeker zijn van zijn kwaliteiten. Bij de presenatie van Paul de Blot was het muisstil, en let op: een vol uur lang. Op het einde, sommige aanwezigen (waaronder ikzelf) zaten met een brok in hun keel en ook tranen in hun ogen te luisteren, reageerde Paul de Blot op vragen van mensen uit het publiek, ondernemers die ineens vrijuit over hun emoties gingen praten… en bij de laatste vraag over ‘hoe ik kracht kan putten uit de dood van iemand die mij dierbaar is geweest’ krijgt De Blot uit respect en zonder aanwijzing van de dagvoorzitter nog 10 minuten om tot zijn meest indrukwekkende eigen verhaal te komen: de ervaring van 5 jaar concentratiekamp en een heel jaar in een geblindeerde dodencel. Wat volgde was een staande ovatie voor zijn enorm inspirerende betoog. Dat laatste stuk van 6,5 minuten video volgt hieronder.

Paul de Blot @ MKB Krachtcentrale from punkmedia on Vimeo.

21/12/2009 in Laat-me-los door Henk-Jan Winkeldermaat

MKB Krachtcentrale: de voorbereiding from punkmedia on Vimeo.

Wat iedereen op het moment van de video-opnames wel hoopte, maar nog niet wist was dat de manier van voorbereiden die de Syntens adviseurs hadden doorlopen voorafgaand aan de Energiedag van de MKB Krachtcentrale uniek en enorm succesvol bleek te zijn. Zet mensen in hun kracht, laat ze hun talenten ten toon spreiden en je krijgt de ultieme organisatie. De MKB Krachtcentrale in Radio Kootwijk was de finaledag waarin – en nu mogen de geitenwollen sokken even aan – de energie van de medewerkers samen werden gebald tot een eruptie van inspiratie voor de aanwezige ondernemers. De prachtige sprekers, de handige, praktische hands-on workshops en de perfecte locatie waren drie kenmerken van de dag die hoog door de deelnemers werden gewaardeerd.

in Laat-me-los door Henk-Jan Winkeldermaat

Jos van de Werken over MKB Krachtcentrale from punkmedia on Vimeo.

Jos van de Werken, innovatieadviseur van Syntens: “Een nieuwe manier van ondernemen, een nieuwe manier van leiderschap en een nieuwe manier van samenwerken met je personeel. Dat willen we met de MKB Krachtcentrale naar voren laten komen, en daarom is de uitnodiging gericht aan de directeur én z’n medewerker. Dat kun je vertellen, maar dat moet je zelf ervaren. De Energiedag van MKB Krachtcentrale is daarom een echte experienceday.

in Laat-me-los door Henk-Jan Winkeldermaat

Gemma Komen over MKB Krachtcentrale from punkmedia on Vimeo.

Hoe de energiedag van MKB Krachtcentrale is ontstaan, een dag die vernieuwend zou zijn voor ondernemers. De Syntens-adviseurs die met dit idee kwamen zijn aan de slag gegaan met hun eigen sterke talenten, in hun eigen kracht. De ene adviseur heeft van nature een aangeboren organisatiedrang (Gemma inderdaad) terwijl de ander prachtig kan fotograferen (Einte) en weer een ander het liefst op een podium zijn ding doet (Jos dus). Zonder hulp van buitenaf is met eigen Syntens mensen uiteindelijk een prachtige inspirerende ondernemersdag ontstaan: de MKB Krachtcentrale, die dezelfde naam draagt als het innovatieproces van Slimmer Werken waar Syntens (officieel vanaf de lanceringsdag 1 december) de markt mee bestormt.

in Laat-me-los door Henk-Jan Winkeldermaat

Inge Kamphuis over MKB Krachtcentrale from punkmedia on Vimeo.

“Met behulp van de cultuurscan laten wij de ondernemer zien op welk niveau in zijn onderneming de knelpunten zitten.” Innovatieadviseur Inge Kamphuis van Syntens beschrijft hoe de ondernemer aan de slag kan gaan met de blokkades die zij heeft gesignaleerd. Deze ondernemer moet met zijn medewerkers aan de slag om samen met hen een veranderingstraject in te zetten.

in Tools, Tools voor cultuur door NCSI

.

De SVH toolkit (Stichting Vakbekwaamheid Horeca) biedt ondersteuning aan ondernemers bij het vinden, binden en boeien van personeel. Een startpunt met tal van instrumenten, tips en voordelen voor horecaondernemers ten behoeve van hun personeelsbeleid.

in Laat-me-los door Henk-Jan Winkeldermaat

Einte Visser over MKB Krachtcentrale from punkmedia on Vimeo.

Einte Visser, innovatieadviseur van Syntens (en begenadigd fotograaf), legt met een helder voorbeeld uit hoe een bedrijf snel en eenvoudig kan innoveren zonder dat er een externe partij de hele zaak doorlicht en het bedrijf uiteindelijk met een rapport alleen achterlaat. Door medewerkers te vragen naar hoe zij het bedrijf kunnen laten groeien. Zij weten het beste wat mogelijk is. Eigenlijk is het zo simpel.

Dit interview is gemaakt voorafgaand aan het Syntens-event de eerste energiedag van de MKB Krachtcentrale, dat gehouden werd op 12 november 2009 in het inspirerende oude zendstation Radio Kootwijk. Op de bijeenkomst kwamen ruim 200 ondernemers af.

14/12/2009 in Cases over leiderschap, Inspiratie, Voor ondernemers door NCSI

Een nieuw MT en de verhuizing naar een nieuw pand hadden een zware wissel getrokken op de overlevingskansen van het bedrijf. Na een noodzakelijke reorganisatie is verbetering van de bedrijfsresultaten nodig. De directie is overtuigd van de relatie tussen Plezier en Prestatie.

30/11/2009 in Cases over cultuur, Cases over zeggenschap, Inspiratie, Voor ondernemers door MKB Krachtcentrale

Kaizen toegepast bij Nissan Motor Parts Centre

in Cases over netwerk, Inspiratie, Voor ondernemers door MKB Krachtcentrale

Van 6% verlies naar 6% winst door verbetering van logistieke processen.

29/11/2009 in Featured door Syntens

Je doet mee door te reageren op artikelen, je mening te geven en je vragen te stellen.  Je levert artikelen aan en je profileert jezelf en je organisatie. Zichtbaarheid en leren van elkaar! Heb je tips over hoe het slimmer kan, laat je horen                                                                                                                                                                                                                                                                                            .

in Praat mee door Syntens

27/11/2009 in Inspiratie, Nieuws door Syntens

in Inspiratie door Syntens

Ben je het ook zo zat, al die reclames die je vertellen dat je toch echt niet kunt leven zonder hun product? Of die adviseur die je uitlegt dat je dit zeker via hun theorie moet aanpakken anders wordt het niet wat? Of die baas die je keer op keer blijft herhalen dat je het toch beter anders kunt aanpakken? Of je vader of moeder die je zegt dat je nu groot genoeg bent om netjes met mes en vork te eten? Wie zijn die anderen om beter te weten hoe ik moet veranderen of mij moet aanpassen? Laat ze het eerste zelf eens doen en dan bekijken we wel of dit ook onze manier is.

Ik geloof dat de tijd van het overtuigen van anderen voorbij is. Of het nu gaat over marketing, advieswerk of opvoeden. Laten we stoppen om de ander te vertellen hoe hij het beter kan doen, en beginnen om het zelf voor te leven. Als het werkelijk zo goed is als wij denken, zullen anderen dat ontdekken, en als het bij hen past, zullen ze het vanzelf overnemen. Of niet? En dan is dat hun keuze.

Ik ervaar letterlijk hoe het is als je jouw kind niet meer blijft indoctrineren met regels, maar ze gewoon goed voorleeft. Het is zeker niet makkelijk, maar je hoeft steeds minder politieagent te spelen en dat is toch ook veel waard. Het aloude gezegde: goed voorbeeld doet goed volgen.

Maar ook in mijn advieswerk merk ik dat overtuigen, wat ik overigens altijd heel goed kon, steeds minder vaak effectief blijkt. Het wordt pas weer effectief als ik vertel vanuit eigen ervaringen. Niet om te overtuigen, maar om te laten zien hoe het ook kan. Er is namelijk geen beter of slechter, alleen maar andere manieren om makkelijker je doel te realiseren. En afhankelijk van je doel en je eigen mogelijkheden kies je de meest effectieve route.

Laat ik dan maar aan de slag gaan!

27 juni 2009, Caroline Rijnbeek

in Artikelen over cultuur, Inspiratie door Syntens

Stel je voor, werken bij een bedrijf waarin:

• je met je collega’s bepaalt welke producten jullie verkopen;
• Niet de baas, maar jij en je collega’s elkaar aanzetten tot prestatie;
• Jij en je collega’s bepalen wie jullie nieuwe collega’s worden;
• Iedereen weet wat iedereen verdient;
• Jouw topmanager nooit meer dan 19x het gemiddeld salaris verdient;
• Jouw bedrijf een gemeenschap is van mensen die een bijdrage willen leveren aan een stukje van de wereld;

in Featured door Syntens

Oplossingen om slimmer te kunnen werken; Inspiratie om slimmer te willen werken; Ervaringen van het slimmer werken                                                                                                                                                                                                                                                                                .

in Featured door Syntens

1.000 MKB organisaties bruisen doordat energieke medewerkers ’slimmer werken’ initiatieven oppakken.                                                                                                                                                                                                                                                           .

in Featured door Syntens

Zij is ontstaan door innovatie van onderop. Adviseurs van verschillende organisaties werken samen om het MKB slimmer te laten werken.  Ieder vanuit zijn eigen kracht                                                                                                                                                                                                                     .

in Featured door Syntens

Maakt goede initiatieven zichtbaar door mensen, instrumenten en projecten een plek te geven en ervaringen erover te delen.  De peilers van de MKB Krachtcentrale:    Zichtbaarheid en leren van elkaar                                                                                                                                                                                                                                                                                                          .

in Featured door Syntens

Een plek waar  ’slimmer werken door inzet van talent’ centraal staat

in Tools, Tools voor cultuur, Tools voor flexibilisering, Tools voor leiderschap, Tools voor netwerk, Tools voor talentontwikkeling, Tools voor zeggenschap door MKB Krachtcentrale

.

Een instrument voor het meetbaar maken van de arbeidsproductiviteit in uw bedrijf of instelling.

26/11/2009 in Cases over flexibilisering, Inspiratie door MKB Krachtcentrale

24 uur per dag bereikbaar willen zijn en toch medewerkers zelf hun werktijden in laten delen? Bij ABN AMRO wordt dit opgelost door het nieuwe planningssysteem inVision. Medewerkers kunnen zelf bieden op welke tijden zij willen werken en zo hun werk beter passend maken met hun privé-leven.

23/11/2009 in Tools, Tools voor flexibilisering door MKB Krachtcentrale

.

Met de Rooster-bezwaarlijkheidstool kan men dienstroosters vergelijken en optimaliseren om medewerkers zo gezond mogelijk te laten werken.