Seth Godin, ‘the number one marketing guru in the United States’ heeft een nieuw boek uit: Linchpin. Vanaf 26 januari 2010 verkrijgbaar – in de VS tenminste. CatalystConference had een interview met Godin over het boek. What’s it all about?
“Before I can tell you what the book is about, I have to tell you what’s going away. What’s going away is ‘the factory’. This industrial age that has effected corporations, non-profits, religious orders and political movements, they have all been factory-oriented. The mindset of it goes only back 150 years and it goes like this: if you can come up with a machine, a system, a process that was efficient you could hire people to keep the machine running. And those people would make you more money than it cost to pay them…”
Paul de Blot: “Het grote misverstand van spirituele vernieuwing is dat het om een vergeestelijking gaat die gemakkelijk wordt ervaren als zweverigheid. In wezen gaat het echter om de concrete realiteit, om een andere manier van kijken naar deze realiteit en de innerlijke kracht ervan ontdekken.”
Martijn Aslander, hier in gesprek met Alexander Rinnooy Kan van de SER tijdens de lancering van deze MKB Krachtcentrale website, staat als lifehacker, resourerer en connecter rond de 300 keer per jaar op podia in binnen- en buitenland waar hij vertelt hoe je slimmer kunt werken. “Het is echt bizar dat het grootste deel van de Nederlandse kenniswerkers 4 a 5 uur per dag achter een computer zitten en waarschijnlijk de meeste dingen die ze daarmee kunnen niet gebruiken omdat niemand binnen de organisatie ze dat heeft uitgelegd.”
Aan het eind van het jaar vraag ik inspirerende mensen in mijn netwerk naar hun ‘moment van het jaar’. Dat doe ik nu al vijf jaar, en ieder jaar wordt het ‘populairder’. Voor diegene die behoren tot de vaste lezers van mijn nieuwsbrief een uitnodiging om even stil te staan bij het jaar en te zoeken naar hun mooiste privé en zakelijke moment. Eindresultaat: prachtige, ontroerende, indrukwekkende verhalen van prachtige mensen. Ik vind het jammer om ze alleen maar op mijn eigen weblog te delen dus vandaar dat ik van tijd tot tijd hier de pareltjes laat langskomen.
De eerste: Petra de Boevere aka Meisje van de Slijterij, een ondernemende slijter uit Zeeland met een fantastisch verhaal over haar online ontdekkingstocht. In bovenstaande video staat ze op het podium van Toomler in Amsterdam tijdens Standup Inspiration, een avond waarin haar droom van vroeger werkelijkheid werd: caberatier worden. Lees hieronder haar verhaal en bekijk de vier video’s daarbij.
Peter Koudstaal, Syntens’ manager marketing & innovatie na afloop van de energiedag van MKB Krachtcentrale over het spontaan ontstaan van het project MKB Krachtcentrale. Op initiatief van minister Van den Hoeven van Economische Zaken heeft Syntens in samenwerking met het Nederlands Centrum voor Sociale Innovatie NCSI dit project opgepakt, met nul budget en de mededeling “wees maar creatief en pak het maar op”. Dat deze uitgangspositie niet direct tot faillure leidt maar juist voor magie kan zorgen bewijst de ontwikkeling die vanaf de zomer door een klein groepje Syntensers en NCSI-ers in gang is gezet.
Seth Godin, volgens velen de ‘number one marketing guru in the United States’ is een inspirerende auteur van bestsellers als Purple Cow, Meatball Sunday en zijn meest recente Tribes. En het mooie is dat door het volgen van Seth Godin’s blog je de inhoud van de boeken die hij aan het maken is al hebt gelezen (en daardoor wil je TOCH weer die boeken kopen, om die informatie mooi gebundeld te hebben). Tip: lees alles van Seth Godin, en als je daar de tijd niet voor hebt zoek gewoon op zijn naam in Google (speaking of Google, hij is degene die van tijd tot tijd de creatieven bij Google inspireert… zie deze onderstaande video daarvoor van 28 februari 2006). Seth Godin zal meer dan eens op deze mkbkrachtcentrale weblog terugkomen, dat verzeker ik.
Social Media Revolution, de titel van een enorm populaire webvideo, staat al een maand of zes op de social videosharingsites als YouTube en Vimeo, maar juist in 2010 zie ik het opvallend veel in presentaties van social media evangelisten langskomen. Als ik de video weer bekijk betrap ik me iedere keer op kippenvel. Waarschijnlijk door het besef dat ik als believer actief onderdeel ben van deze exciting social media revolution time. (Maar ook door de power van de audio eronder natuurlijk. Right here right now van Fatboy Slim uit 99.)
De video is zo overtuigend, dat ik na deze krachtige boodschap met al deze getallen doorgaans even een moment stil val. Als je nu nog niet in de denderende social media trein bent gesprongen vergeet het dan maar, lijkt de onderliggende boodschap. Maar is dat wel zo?
Robert-Jan Brouwer, directeur van Reewoud.nl Energietechniek, was een van de bezoekende ondernemers tijdens de energiedag van de MKB Krachtcentrale in Radio Kootwijk. Tijdens lunchtijd blikt hij terug en vooruit op deze dag die inspirerend startte met de presentatie van Paul de Blot (video wordt overigens goed bekeken).
De kracht van zo’n evenement als MKB Krachtcentrale zit volgens hem naast de plenaire presentaties vooral in het ontmoeten van andere ondernemers. Kruisbestuiving door over de eigen muur te kijken naar een andere bedrijfstak. “Je komt andere ondernemers tegen die ook geïnspireerd zijn en ook ondernemers die nog op zoek zijn. Je komt met mensen uit compleet andere sectoren in aanraking die ook met een nieuwe manier van werken bezig zijn.”
We schrijven 16 mei 2009, dik een half jaar geleden dus. Op YouTube verschijnt deze video waarin Gary Vaynerchuk komt vertellen hoe hij met social media, hard werken en doing what you love the most een miljoenenbusiness heeft opgebouwd. Nou eigenlijk, een inleiding schrijven over Gary Vaynerchuk is als het uitleggen van een mop, je moet hem gewoon bekijken. Raak geïnspireerd hoe deze New Jersey-guy de wereld verovert met zijn verhaal about passion. Neem even 10 minuten van je tijd, bekijk deze video, neem ontslag en begin voor jezelf met datgene waar je hart ligt.
Let op, de tijd staat niet stil, Gary antwoordt in deze video (mei 2009 dus) dat hij ‘350.000 followers on twitter’ heeft, alsof dat niet genoeg is, inmiddels staat de teller op 846.844. Waarom? “Because I care.” Gary legt uit dat je op twitter of op welk social media platform dan ook vooral moet luisteren en antwoord geven.
Why are so many people following you? Why are you a phenomenon?
“I care. What people need to understand is the way we communicate now is so different, and the platforms have been redefined. I was a wineshopholder in New Jersey, had a passion about wine, took a camera, start putting it out there and just hussled, worked every day, answered every e-mail…”
De wereld is compleet veranderd, gaat @garyvee (on twitter) verder, marketing is veranderd, zakendoen is veranderd: “it’s a two way conversation now…People wanna interact and I interact a lot.”
Wat is twitter? Gary vertelt dat hij dit vanaf het begin van Twitter eind 2006 al aan het vertellen is wat het nou eigenlijk is. Can you explain it?
“People had a billion different things, here’s what it really is: it’s word of mouth on steroids. It’s the fact that you can put something out there, and the people that care about that – if it’s quality, ’cause content is always king – it gets expanded in so many directions and that the real power of it. Everybody has now a voice, it’s not a certain select view.”
Paul de Blot: “In de eerste eeuwen na Christus was het leiderschap vaak in handen van ridders met een hoog aanzien door hun grote verantwoordelijkheid voor de medemens. We kennen de oude verhalen van de ridderorden, zoals de graalridders e.a. Zij waren ridderlijk in hart en nieren, loyaal en trouw in hun dienstbaarheid, vooral voor hun zorg voor de zwakken van de samenleving en kwetsbare vrouwen en kinderen.”
Internet, e-mail, intranet, memo’s, telefoon, tijdschriften, kranten en… je collega’s. De hoeveelheid informatie die je tegenwoordig ‘aanvalt’ op de werkvloer is enorm. Weet jij nog hoe het voelt als er géén ongeopende berichten op je wachten? Of hoe een leeg bureaublad of een afgewerkt ‘to do’-lijstje er ook alweer uitzagen? Als je effectiever wilt omgaan met je eigen werk in plaats van te worden overspoeld door wat er op je afkomt, bezoek dan het seminar Slimmer werken, vanaf nu! Dinsdag 9 februari, van half 8 tot 10 uur, hé ’s avonds! Dat is slim.
Sprekers zijn Anja Wassenaar, auteur van het boek “Slimmer werken, vanaf nu!” en oud-atleet Gerard Nijboer.
Gemma Komen, innovatieadviseur bij Syntens, belandde dit jaar (eigenlijk vanzelf) in een groep innovatieve creatievelingen binnen Syntens die het project MKB Krachtcentrale opstartte. De energiedag van MKB Krachtcentrale, een evenement voor ondernemers dat gehouden werd op 12 november 2009 in Radio Kootwijk, werd een enorm succes. En wel om een heel belangrijke reden: iedereen die meedeed deed precies wat hij graag wilde doen >> werd in zijn kracht gezet. Gemma Komen’s kracht is ‘het organiseren’ en zij ‘trok met veel enthousiasme het voortraject dat ook al een enorm evenement genoemd mag worden.
Binnen Syntens en NCSI gonst het hier en daar. ‘Die MKB Krachtcentrale, wat ik daar over hoor, daar is iets nieuws aan de hand en ik denk dat ik graag wil aansluiten.’ Soortgelijke geluiden zijn te horen binnen de beide partijen (is me verteld). Syntens en NCSI (Nederlands Centrum voor Sociale Innovatie), de beide initiatiefnemende partijen organiseren om de maand een oplaaddag voor Syntensers die willen aanhaken en hun inbreng denken te hebben. Op dit moment zijn 15 enthousiaste personen in U-vorm aanwezig om onder begeleiding (dat wel) te praten over ‘Slimmer Werken’.
Nou, en dat laatste is en blijft onder Syntensers een punt van discussie. ‘Ja, Slimmer werken… daarmee zeg je tegen de ondernemer dat hij dus op het moment niet slimmer werkt.’ (Wordt vervolgd. Ik ga gewoon door….)
“Kijk naar slimme oplossingen en pas dat gelijk toe.” Joop Prins, Prins Tuinhuisjes
“Slim werken is voor mijn, mijn mederwerkers zoveel mogelijk betrekken bij alle activiteiten van het bedrijf zodat ik al hun sterke kanten kan benutten.” Dorathé van Doorn, Print Run
“Basis van ons rooster is; wanneer kunnen mensen werken en wanneer willen mensen werken.” Gé Kleyweg, Kleyweg’s Stads Koffyhuis
Voorzitter Alexander Rinnooy Kan van de SER heeft zich als lid van het Innovatieplatform heel sterk gemaakt voor het programma Slimmer werken en is uitgesproken ambassadeur van de MKB Krachtcentrale.
Hoe motiveer je je werknemers tot verandering en hoe zorg je ervoor dat je bedrijf efficiënt georganiseerd blijft? Medewerkers die begrijpen dat het bij hun bedrijf niet alleen draait om de klus van vandaag, maar ook om de verwerving van een structurele positie in de markt, zijn parels. Zij zijn ervan doordrongen dat beslissingen van leidinggevenden niet los staan van elkaar, maar een rode draad vertonen. Deze meewerkers kunnen zich inleven in de beweegredenen van de ondernemer en zijn dus in staat met hem mee te denken en werkzaamheden over te nemen. Binnen twee dagen waren deze positieve effecten te zien bij een onderneming waarvan de secretaresse samen met haar directeur de door Syntens georganiseerde energiedag van de MKB Krachtcentrale had bezocht.
Op initiatief van het Innovatieplatform en het ministerie van Economische Zaken is op 1 december jl. de ‘MKB Krachtcentrale’ gelanceerd, een programma om 1.000 bedrijven slimmer te laten werken. Met Slimmer Werken is nog veel winst te behalen; de MKB Krachtcentrale helpt adviseurs, ondernemers en hun medewerkers om Slimmer Werken in de praktijk toe te passen. Alexander Rinnooy Kan (SER), Melek Usta (Colourful People), Anja Jongbloed (FNV) en Loek Hermans (MKB Nederland) hebben als ambassadeurs het startsein gegeven.
De eerste energiedag van de MKB Krachtcentrale is een feit.
Op 12 november 2009 kwamen 200 MKB ondernemers en hun medewerkers naar Radio Kootwijk. Gedurende deze dag werden zij door inspirerende sprekers en innovatieve kennisleveranciers uitgedaagd tot slimmer werken.
Vanuit de 20e eeuw zijn wij gegroeid naar sterk hiërarchische organisaties, waarin taken sterk gedifferentieerd zijn, stafafdelingen hun eigen expertise hebben, managementlagen bedoeld zijn om de menselijke machines te sturen en te controleren. Dit waren prima besturingsvormen tijdens de opkomst van de grote industrieën. We konden met zijn allen steeds effectiever en efficiënter produceren en onze levensstandaard is flink gegroeid. Maar op dit moment beginnen de oude managementmodellen aan alle kanten te kraken, met crisis als één van de signalen. We zijn beland in een tijd van overvloed, technologische versnelling en grote transparantie.
En onze prachtige harkjes–structuren in organisaties zijn niet meer flexibel en effectief genoeg om hierin naar behoren te functioneren.
De MKB Krachtcentrale verbindt mensen en zet ze in hun kracht. Mensen zijn de kern van een organisatie. Benut hun vakmanschap en denkkracht om te innoveren en een hogere productiviteitsgroei te realiseren. In de MKB Krachtcentrale kunnen ondernemers, medewerkers en adviseurs hun ervaringen met slimmer werken in de etalage zetten en kennis delen.
